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. Responsabilidades e atribuições Desenvolver novas funcionalidades para os sistemas da squad; Realizar sustentação e suporte de aplicações em ambiente de produção; Implementar regras de negócio de acordo com os requisitos e a solução especificada; Realizar integração da aplicação com outros sistemas e fontes de dados; Processar informações e disponibilizá-las para consumo pelas aplicações front-end; Codificar soluções seguindo os padrões técnicos e arquiteturais definidos; Garantir a qualidade, segurança e manutenibilidade do código desenvolvido; Atuar dentro dos padrões de qualidade estabelecidos para as entregas; Produzir código-fonte aderente às tecnologias e boas práticas utilizadas no projeto. Requisitos e qualificações Experiência em desenvolvimento com .NET; Conhecimento em conceitos de arquitetura de software, incluindo microserviços, patterns e arquitetura hexagonal; Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo seus principais comandos; Experiência com soluções de cache, como Redis, MemoryCache e Couchbase; Conhecimento em serviços de cloud, incluindo bucket, secrets e serverless; Conhecimento em Design Patterns e Orientação a Objetos; Conhecimento em Docker; Conhecimento em Git; Conhecimento em lógica de programação; Conhecimento em RabbitMQ; Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST; Conhecimento em SQL Server; Conhecimento em segurança de aplicações, incluindo fluxo OAuth, FWE e JWT. Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies. We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets. To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies. We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth. Join us and be part of the AI-driven revolution.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
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9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.