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✓ Cumprir as rotinas (padrão) definidas da área de gestão, apoiar as demais áreas no Gerenciamento da Rotina (SDCA), apoiar na análise e tratamento dos desvios das metas, dar suporte e informações para os gerentes e coordenadores (industriais) da unidade para tomar as decisões e dar suporte administrativo para a área Industrial; ✓ Apoiar na disseminação da metodologia PDCA / SDCA; ✓ Apoiar na condução de projetos de melhoria (PDCA); ✓ Analisar e elaborar o check de metas (GI/Coordenadores); ✓ Apoiar na condução das reuniões; manter o gerenciador de ações atualizado (cadastro, manutenção e gestão do plano de ações); ✓ Analisar as tratativas de anomalias dos rituais de gestão (reuniões, call, etc…); ✓ Participar ativamente na gestão diária do custo fixo (análise e suporte na elaboração plano de ação); ✓ Realizar treinamentos aos colaboradores e fazer o lançamento dos treinamentos realizados no sistema; ✓ Participar ativamente nas comissões do 5S e CMC; ✓ Manter atualizado os quadros de Gestão à Vista dos setores; ✓ Preencher os painéis e planilhas diárias (corporativas e internas); ✓ Preencher planilha da reunião de produção e participar da reunião; ✓ Responder RNC e reclamações (verificar o papel/atividade no “fluxo de devolução”); ✓ Fazer requisições para os setores; ✓ Realizar IV, TLT e DTO; ✓ Conduzir o GRD, 5 S, CMC dentro dos setores. Responsabilidades e atribuições • Apoiar na disseminação da metodologia • Apoiar na condução de projetos de melhoria nas coordenações (PDCA) • Elaborar e analisar o check de metas/reuniões (Coordenadores /Supervisores) • Participar na construção da documentação do GRD • Fazer a gestão dos documentos do GRD na linha de produção/Isosystem • Fazer a Gestão da matriz de treinamento para que os supervisores apliquem o TLT e DTO • Organizar os tratamentos de anomalias criticas nas reuniões e na linha de produção junto aos supervisores caso necessário • Participar ativamente nas comissões de 5S e CMC • Consolidar e lançar na intranet os dados dos scorecards, avaliação de carcaça e itens de verificação prioritários (ex.: lançamento de paradas, etc) • Analisar o custo fixo dos setores • Alimentar diariamente os quadros de Gestão à Vista (Coordenação e Supervisão) • Disseminar as alterações que ocorrem na área (Coordenadores, supervisores, PCP...) • Preencher planilhas para call diário e reunião de produtividade e participar da reunião • Acompanhar in loco realização dos itens de verificação • Preencher painéis e planilhas (corporativas ou internas) • Fazer requisições do setor Requisitos e qualificações Graduação em Engenharia de produção, Ciências contábeis, ADM ou áreas afins; disponibilidade de horário; conhecimento em pacote office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point); Experiência em indústria frigorífica será um diferencial. Informações adicionais ✓ Restaurante da unidade; ✓ Plano Odontológico (opcional e com coparticipação); ✓ Plano de Saúde (opcional e com coparticipação); ✓ Adiantamento salarial – PicPay; ✓ Telemedicina; ✓ Seguro de vida; ✓ Cesta básica; ✓ Cesta Natalina; ✓ Indique um amigo.
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19.149Jobs
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.