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Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas , promovemos respeito e abertura , e incentivamos a evolução contínua . Seja um dos #TalentosCN! Responsabilidades e atribuições Elaborar Diagnóstico de Pessoas e Cultura das equipes das Unidades em que atuam, realizando conversas de carreira com os colaboradores e entendo o contexto com os gestores, visando subsidir a Coordenaora de Pessoas e Cultura com informações estratégicas para tomadas de decisão. Participar do processo de Avaliação de Desempenho, indicando o público de avaliadores e acompanhando a execução das avaliações, para garantir que todos os elegíveis tenham o seu desempenho avaliado com qualidade e no momento adequado. Executar as atividades de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, alinhando o perfil da vagas junto ao gestor, captando e entrevistando profissionais adequados e acertando as condições da contratação, a fim de alinhar as expectativas do candidato às necessidades da empresa. Realizar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a liderança na elaboração das matrizes de treinamento, realizando o controle das LNT’s e executando a logística dos treinamentos. Executar as atividades da Folha de Pagamento como controle de ponto, inserção de dados no sistema, rescisão contratual, férias, dentre outras, atuando em conjunto com a área de Administração de Pessoal Corporativa, visando o atendimento dos padrões de qualidade e prazo requerido junto ao cliente interno. Executar as ações e campanhas de Comunicação desenvolvidas pela área de expertise, atuando como facilitador, a fim de assegurar que as ações sejam executadas conforme à estratégia definida. Atuar junto aos gestores e à área de Remuneração quanto aos possíveis movimentos de méritos e promoções da equipe, afim de preservar a equidade interna e acompanhar o orçamento de pessoal da área. Implantar as diretrizes e ações desenvolvidas pelas áreas de expertise da Diretoria de Pessoas e Cultura na rotina da Unidade que atua, a fim de assegurar a execução das práticas em todo Cimento Nacional. Atuar como influenciador das boas práticas de gestão de pessoas, orientando os clientes internos para que as ações sejam pautadas em conformidade com os requisitos internos da Cimento Nacional, promovendo um clima favorável para o alcance dos resultados desejados. Requisitos e qualificações Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins; Conhecimentos em: Rotinas de Administração de Pessoal Conhecimento generalista dos processos da área de Recursos Humanos Avaliação de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento; Relações Sindicais e legislação trabalhista Recrutamento e Seleção Remuneração Sistema de Gestão Local de Trabalho: Cantagalo/RJ Informações adicionais FAÇA PARTE DO NOSSO TIME Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável. Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade. E para os nossos colaboradores oferecemos: Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais; Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local; Seguro de vida em grupo; Previdência Privada; Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris); Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais; Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física; Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll); Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras; Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais; Assistência Funeral. Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade. A Cimento Nacional nasceu com o propósito de entregar mais do que cimento: entregar confiança . Desde então, nossa trajetória tem sido marcada por crescimento sólido, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Fazemos parte da Buzzi, empresa multirregional Italiana, presente em 15 países e referência mundial no setor. Essa união fortalece nossa capacidade de inovar, amplia o acesso a tecnologias avançadas e eleva nossos padrões de qualidade, reforçando nossa posição de destaque no mercado brasileiro. Somos a quarta maior cimenteira do Brasil, com cinco fábricas, uma unidade de moagem e quatro centros de distribuição estrategicamente posicionados para garantir eficiência e capilaridade no atendimento ao mercado. Nosso crescimento reflete o compromisso com a qualidade, inovação e impacto positivo, impulsionando iniciativas que unem tecnologia e responsabilidade ambiental para reduzir impactos e promover o desenvolvimento sustentável.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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