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Validar e acompanhar as ações transversais para desenvolvimento da companhia, utilizando profundo conhecimento técnico e analítico, visando garantir que todos os cronogramas e entregas sejam respeitados, gerando relatórios mensais reportados com total precisão e conformidade. Responsabilidades e atribuições Controlar o cronograma, o escopo e o andamento dos projetos de desenvolvimento da superintendência, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Coordenar o fluxo e a distribuição das atividades diárias da equipe, alinhando prioridades e dependências técnicas em conjunto com a Gerência e Superintendência. Apresentar o status report, resultados parciais e indicadores dos projetos para a liderança e áreas clientes, desenvolvendo apresentações executivas claras, concisas e visuais. Apoiar o time na documentação de projetos e na tradução de requisitos técnicos complexos em planos de ação executáveis para a equipe de desenvolvimento. Acompanhar os riscos e gargalos operacionais durante a execução das atividades, propondo ações preventivas ou corretivas para evitar impactos nas entregas de dados financeiros. Comunicar e realizar a interface constante entre os times técnicos e as áreas de negócio, assegurando visibilidade do progresso e das expectativas. Acompanhar indicadores de desempenho de projetos (KPIs como prazo e entregas concluídas vs. planejadas), garantindo que o portfólio da Gerência e Superintendência atinja as metas de SLA. Gerir o backlog e controlar múltiplas atividades e apresentações simultâneas que dão suporte direto à validação de receitas e custos geridos pela Gerência e Superintendência. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins. Experiência consolidada em controle de projetos, gestão de cronogramas, PMO (Project Management Office) ou vivência como Scrum Master/Agile Coach. Inglês intermediário. Desejáveis / Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Metodologias Ágeis. Certificação Black Belt, preferencialmente em áreas de dados, tecnologia ou saúde suplementar. Excelente domínio na criação de apresentações executivas (PowerPoint, Keynote). Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas (Jira, Trello). Vivência com práticas de metodologias ágeis e tradicionais. Informações adicionais O que você terá por aqui: Saúde e Bem-Estar Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e Trajeto Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer. Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed. Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas. Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos. A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos. #SomosUnilover #Unimed