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Como Operador de Telemarketing na Montreal , você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar. Responsabilidades e atribuições Realizar serviço de atendimento ativo e receptivo referente aos Benefícios de Assistência à Saúde. Realizar suporte tecnológico e operacional, orientação ao usuário, registro das informações prestadas, execução de comandos operacionais, consulta a sistemas, atualizações cadastrais, geração de ocorrências e designações a outros níveis, suporte técnico remoto e ligações. Requisitos e qualificações Ensino Médio completo; Capacidade de se comunicar e se expressar corretamente em linguagem oral e escrita; Conhecimentos básicos em microinformática; Habilidades técnicas para realizar o adequado atendimento com linguagem clara. Informações adicionais Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale-refeição; Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico). Wellhub. Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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