🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
VP: CHIEF INFORMATION OFFICER DIRETORIA: ARQUITETURA E PROJETOS ESTRUTURANTES DE TI LOCAL: VIVO > SP MTZ ECOBERRINI - Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, São Paulo, São Paulo, Brasil, 04571-936 Somos uma organização em constante evolução digital, com foco em construir ativos tecnológicos que sustentam e aceleram o negócio. Nossa cultura é orientada a resultado, colaboração, inovação responsável e excelência técnica. A área de Plataformas de Negócio, dentro da Diretoria de Arquitetura e Plataformas, é responsável por criar e evoluir plataformas que estruturam capacidades essenciais da companhia. Organizamos capacidades transversais de forma estruturada, reutilizável e orientada a produto, garantindo consistência arquitetural, governança e evolução contínua. Construímos os alicerces que sustentam os times de produto: SDKs, bibliotecas base, padrões arquiteturais e componentes reutilizáveis. Nosso objetivo é construir uma empresa cada vez mais digital, com propostas de valor robustas e sustentáveis para os nossos clientes. Se identificou ? Então esta oportunidade é para você. Responsabilidades e atribuições Conduzir o processo de design de ponta a ponta: descoberta, ideação, prototipação e validação. Contribuir para a evolução e manutenção do Design System corporativo, em colaboração com times de desenvolvimento. Traduzir requisitos de negócio e necessidades de usuários em fluxos e interfaces consistentes. Realizar e sintetizar pesquisas com usuários (entrevistas, testes de usabilidade, análise heurística). Trabalhar próximo aos times de desenvolvimento na implementação fiel dos componentes e interações. Participar do desenho técnico de soluções digitais, contribuindo com a perspectiva de experiência do usuário. Apoiar a definição de padrões de interface e boas práticas de design para aplicações Web e Mobile. Avaliar trade-offs entre experiência do usuário, viabilidade técnica e necessidades de negócio. Requisitos e qualificações Graduação em Design, Design de Produto, Sistemas de Informação, IHC ou áreas correlatas. Experiência sólida com design de interfaces digitais (Web e/ou Mobile). Domínio de ferramentas de design e prototipação (Figma). Experiência na criação e manutenção de Design Systems e bibliotecas de componentes. Experiência com pesquisa com usuários e métodos de UX (entrevistas, testes de usabilidade, benchmarking). Conhecimento de boas práticas de acessibilidade (WCAG). Capacidade de comunicar e justificar decisões de design para públicos técnicos e de negócio. Experiência com handoff para desenvolvimento (documentação de especificações, anotações de componentes). Familiaridade com versionamento de arquivos de design e trabalho colaborativo em repositórios compartilhados. Noções de front-end (HTML, CSS ou frameworks como React) serão consideradas diferencial. Experiência em ambientes corporativos será considerada diferencial. Experiência com plataformas e fluxos de autenticação (OAuth, OIDC) e suas implicações de UX será considerada diferencial. Informações adicionais Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação. Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador. #VemPraVivo
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.