Squad Leader

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. O profissional atuará de forma transversal principalmente nos contextos de Digital Experience, Martech e canais digitais , apoiando times multidisciplinares e diferentes parceiros tecnológicos. Nosso ambiente: Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades e atribuições O que valorizamos: Simplicidade e foco no problema Aprendizado contínuo e excelência técnica Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time Colaboração genuína entre áreas e equipes Ambição para construir a melhor TI da história da companhia Responsabilidades: Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review) Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints) Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas) Reportar semanalmente o status das sprints Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas Conduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento) Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos Evoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPs Requisitos e qualificações Requisitos Técnicos: Experiência com ambientes de Digital Experience, Martech, E-commerce, CRM ou canais digitais ; Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads Azure Devops Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico. Cultura “IA First” para aumento de produtividade Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA) Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico; Soft Skills: Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time. Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas. Busca soluções com autonomia , sem esperar direcionamentos constantes. Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros. Se posiciona com coragem , mesmo diante de decisões difíceis. Produtividade e foco em eficiência operacional Sentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuíno Transformação com uso de IA Obstinação por entregas de alto valor Versatilidade, resiliência e proatividade Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos Planejamento, organização e disciplina Empatia, liderança e espírito de equipe Conhecimentos desejáveis: Adobe Experience Manager (AEM); Adobe Analytics; Adobe Target; Adobe RTCDP; Adobe Journey Optimizer (AJO); Martech / CRM / Customer Experience; APIs e integrações; Front-end e back-end; Cloud; CI/CD e práticas DevOps; Observabilidade e qualidade de software. Aqui somos #SangueLaranja! Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação! Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?