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Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública! Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) , comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes . Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você! Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é. Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual. O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem. Na Inova Saúde, cada história importa. Cada talento soma. Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas. Venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições Atendimento ao usuário: prestar suporte técnico aos colaboradores dos hospitais por telefone, acesso remoto ou atendimento presencial, conforme a necessidade. Manutenção de equipamentos: realizar instalação, configuração e manutenção preventiva e corretiva de computadores (PCs, Thin Clients), impressoras, servidores e roteadores. Softwares e sistemas: instalar e configurar softwares de acordo com as demandas operacionais, garantindo funcionamento adequado. Gestão de equipamentos: executar remanejamento de dispositivos, padronizando nomenclaturas e garantindo a rastreabilidade do parque tecnológico. Controle de estoque: monitorar, registrar e organizar o estoque de equipamentos de informática. Infraestrutura de rede: organizar, identificar e manter a estrutura de rede, telefonia e infraestrutura elétrica relacionada à área de TI nos hospitais. Administração de usuários: gerenciar a criação, alteração e bloqueio de usuários locais, além de monitorar espaço em disco e acessos à internet nas unidades hospitalares. Gerenciamento de licenças Microsoft 365: controlar a criação de contas, atribuição e revogação de licenças, bem como o acompanhamento de seu uso. Requisitos e qualificações Cursando ensino superior na área. Experiência na área da Saúde. Informações adicionais Horário de Trabalho: 12x36 - 19:00 às 07:00 Benefícios que fazem a diferença: Vale Transporte Vale Alimentação e Refeição no Local Convênio Médico e Seguro de Vida Previdência Privada Acesso a academia com Gympass Aproveite essa oportunidade com um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e qualidade de vida! A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados. Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos. Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene" Hospital Regional São José dos Campos Hospital da Mulher
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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