🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição. Buscamos um(a) profissional para dar suporte à área contábil, com conhecimento em toda a rotina de ativo imobilizado e domínio do CIAP (Controle de Crédito de ICMS do Ativo Permanente). Será responsável por acompanhar e desenvolver indicadores relacionados, além de responder diretamente sobre assuntos pertinentes aos analistas pleno e sênior contábil. Responsabilidades e atribuições Analisar contas patrimoniais e de resultado, incluindo créditos de impostos e ativo imobilizado. Lançar documentos na contabilidade e conciliar contas entre ativo fixo e contabilidade. Atender auditoria externa e dar suporte às demais áreas no controle de ativos. Emplaquetar ativos imobilizados adquiridos e controlar ordens de investimento em andamento. Elaborar relatórios e gráficos de acompanhamento relacionados à área. Requisitos e qualificações Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração OU Economia. Conhecimento em Excel nível avançado. Bons conhecimentos no pacote office. Conhecimento de Demonstrações Financeiras. Conhecimento em Ativo Imobilizado e CIAP (Controle de Créditos de ICMS do ativo permanente). Desejável: Conhecimento em inglês básico. Conhecimentos no SAP no módulo AA (ativo imobilizado) e módulo FI (Financeiro). Conhecimento de contabilização e apuração de resultado. Conhecimento em Contabilidade e Princípios contábeis. Conhecimento em Normas Contábeis. Informações adicionais Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). Benefícios que fazem a diferença na Cinpal. Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família: PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo. Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia. Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto. Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura. Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes. Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social. TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família.. Seguro de Vida – proteção para você e sua família. Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais. Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias. Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos. Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação. Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer. Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg. A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição. Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.