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A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later ", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito. Responsabilidades e atribuições O que você vai fazer: Projetar, desenvolver e manter microsserviços críticos do negócio — desde o fluxo de pagamento e cobrança até onboarding de lojistas e antifraude. Trabalhar com arquitetura serverless e event-driven : AWS Lambda, SQS, SNS, Step Functions, DynamoDB Streams. Colaborar com times de produto, dados e segurança em um ambiente ágil. Participar ativamente de code reviews, design docs e iniciativas de produto. Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios: Experiência sólida (5+ anos) com TypeScript no backend. Proficiência em NestJS (ou equivalente — Express/Fastify) com experiência comprovada em projetos grandes. Experiência com AWS : Lambda, DynamoDB, SQS/SNS, S3, Secrets Manager, API Gateway. Experiência em arquiteturas serverless e orientadas a eventos (mensageria assíncrona, idempotência, retry/DLQ). Diferenciais (não eliminatórios): Experiência com Rust . Conhecimento em GraphQL . Familiaridade com Step Functions para orquestração de workflows complexos. Experiência em fintechs, pagamentos, crédito ou cobrança. Vivência com IaC: Terraform ou Serverless Framework . Informações adicionais Informações adicionais: Modelo de Contratação PJ; Remuneração Competitiva; Pensando no seu bem-estar e de toda sua família, oferecemos plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente; Ifood Benefícios; Day Off no mês de aniversário; Seguro de Vida Coletivo; Cupom de desconto nas nossas lojas parceiras; Modelo remoto de trabalho. A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later ", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito. Propósito: Democratizar o acesso ao parcelamento e pagamentos, libertando consumidores e varejistas do sistema financeiro tradicional, com tecnologia inovadora e uma relação financeira leve e saudável. Visão: Ser o sinônimo de parcelamento para milhões de consumidores e o parceiro preferido dos varejistas na América Latina. Venha fazer parte da Pagaleve!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.