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Planejar, executar e otimizar a presença digital da empresa e da marca pessoal do representante, por meio da gestão estratégica das redes sociais, criação de conteúdos relevantes e interação com o público, acompanhando tendências e analisando métricas de desempenho, a fim de fortalecer o posicionamento da marca, ampliar o engajamento e contribuir para os resultados do negócio. Responsabilidades e atribuições Planejar e executar o calendário editorial das redes sociais (empresa e marca pessoal); Criar, revisar e publicar conteúdos (posts, stories, vídeos, legendas, etc.); Gerenciar perfis em redes como Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre outras; Monitorar interações (comentários, mensagens) e realizar o atendimento digital; Acompanhar tendências, formatos e boas práticas de social media; Sugerir pautas estratégicas alinhadas aos objetivos do negócio; Apoiar na construção e fortalecimento da marca pessoal do representante da marca; Analisar métricas de desempenho (alcance, engajamento, crescimento, conversão); Gerar relatórios periódicos com insights e sugestões de melhoria; Trabalhar em conjunto com marketing, comercial e liderança para alinhamento de comunicação; Apoiar ações de campanhas, lançamentos e eventos. Requisitos e qualificações Requisitos: Ensino Superior completo relacionado à área; Experiência prévia com gestão de redes sociais; Conhecimento em criação de conteúdo digital; Boa escrita e comunicação; Noções de design (ex: Canva ou ferramentas similares); Conhecimento básico de métricas e análise de dados. Diferenciais: Experiência com marca pessoal / personal branding; Noções de tráfego pago; Conhecimento em edição de vídeos; Experiência com ferramentas como Meta Business, RD Station. Informações adicionais Benefícios: VT, VR, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, DayOff, Starbem e Wellhub (antigo Gympass). Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h, Sábados das 8h às 12h. A Rede JS Peças possui mais de 30 anos de história no mercado de reposição de peças para veículos pesados, construída com base na ética, no respeito e no compromisso de estar sempre ao lado de clientes, parceiros e colaboradores. Ao longo dessa trajetória, nos consolidamos como referência na venda de peças para caminhões, ônibus, picapes e máquinas agrícolas. Trabalhamos com um portfólio de aproximadamente 200 marcas, entre produtos nacionais e importados, sempre em parceria com os melhores fornecedores do mercado. Estamos presentes em 15 estados, com 23 filiais espalhadas pelo Brasil, mais de 500 colaboradores e cerca de 80 mil clientes ativos por ano. Movimentamos mensalmente mais de 17 mil itens em estoque na curva ativa e mais de 12 mil itens em vendas. Acreditamos que ninguém chega longe sozinho. Por isso, valorizamos relações baseadas em confiança, colaboração, conhecimento técnico e foco em soluções. Nossa missão é servir de forma sustentável, com excelência operacional, por meio da reposição de peças, proporcionando solução e segurança aos nossos clientes. Nossa visão é ter abrangência nacional, sendo líder na atuação local, com destaque pela agilidade e pela venda consultiva. Nossos valores são: relacionamento, respeito, conhecimento técnico, fazer acontecer, ética, transparência e foco na satisfação dos clientes. Se você busca fazer parte de uma empresa sólida, em crescimento e que valoriza pessoas, venha construir essa estrada com a gente. A gente resolve junto.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.