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Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia. Sobre o desafio: Procuramos um(a) Analista de Pricing III para integrar o time de E-commerce Multimarcas na Beleza Na Web. Se você é apaixonado(a) por dados e se destaca na comunicação, este desafio é para você! Você atuará diretamente na definição e execução das estratégias de precificação em todos os nossos canais, impulsionando a receita e a rentabilidade do negócio. Vem fazer beleza com a gente! Responsabilidades e atribuições Definir e planejar preços e promoções, maximizando a rentabilidade e receita em todos os canais de venda. Colaborar estreitamente com as áreas Comercial, Merchandising, CRM e Marketing, construindo ofertas e estratégias de precificação conjuntas. Monitorar e gerenciar os principais KPIs de Pricing, garantindo a visibilidade do negócio e a tomada de decisões baseadas em dados. Desenvolver relatórios e apresentações para diferentes áreas da empresa. Alinhar a estratégia de precificação com o planejamento financeiro da organização. Construir e fortalecer relacionamentos estratégicos com a equipe comercial, participando ativamente na discussão e construção de soluções, fomentando o time e atuando como consultor(a) em precificação. Requisitos e qualificações Requisitos Técnicos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade ou áreas de Exatas). Sólida experiência técnica na área de Pricing e Gestão de Margem/P&L. Domínio avançado de SQL (extração, manipulação e estruturação de dados). Domínio avançado em planilhas (Google Sheets / Excel) para modelagem e análise de dados. Conhecimento e aplicação prática de conceitos de elasticidade de preço. Experiência em precificação cross-channel ou no segmento de e-commerce/varejo. Habilidades Comportamentais: Protagonismo e Proatividade: Capacidade de propor soluções, tomar riscos calculados e agir com autonomia. Comunicação Assertiva: Excelente articulação verbal e escrita para transitar entre diferentes áreas e realizar apresentações executivas. Flexibilidade e Resiliência: Facilidade para transitar em ambientes de rápida mudança e atuar colaborativamente com o time. Informações adicionais Benefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo. Saúde: Plano médico e odontológico flexíveis Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação Alimentação & bem-estar Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal) Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota Day off de aniversário para celebrar do seu jeito Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem Para sua família Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil Orientação jurídica, psicológica e social dedicada Seguridade para proteção e tranquilidade financeira Previdência Privada e Seguro de Vida Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho) Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho. De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos. Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor , que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui. Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers. Vem fazer beleza com a gente!
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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