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Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Growth para liderar as duas frentes estratégicas do marketing digital: mensageria (CRM e automação) e tráfego pago (mídia performance) . Você será responsável por coordenar campanhas de aquisição e relacionamento , garantindo sinergia entre canais pagos e próprios , com foco em resultados, segmentação, personalização e conversão . Atuará de forma transversal com as áreas de CRM, Conteúdo, Produto, Dados e Tecnologia , assegurando entregas integradas, orientadas a dados e de alto impacto no funil de marketing. rno. Responsabilidades e atribuições Mensageria (CRM e Automação): Coordenar campanhas via e-mail, SMS e WhatsApp , garantindo segmentação e performance; Supervisionar o uso de plataformas como Salesforce Marketing Cloud, RD Station, entre outras ; Assegurar boas práticas e conformidade com LGPD ; Evoluir estratégias de nutrição, fidelização e reengajamento . Tráfego Pago (Mídia Performance): Planejar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, YouTube e outras mídias ; Monitorar KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR) e tomar decisões orientadas a performance; Gerenciar orçamento de mídia e distribuição entre canais; Trabalhar com times de criação, conteúdo e dados para garantir coerência entre público e objetivos. Gestão e Estratégia: Liderar equipe de analistas de tráfego e CRM/mensageria ; Conduzir reuniões de planejamento e análise de performance com stakeholders; Produzir relatórios executivos com análises integradas de funil e performance multicanal ; Estruturar processos e rotinas eficientes entre mídia e CRM; Buscar inovação constante em canais, estratégias e tecnologias. Requisitos e qualificações Formação Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas. Requisitos e Experiência Experiência consolidada em tráfego pago (Google Ads, Meta Ads); Atuação prévia com campanhas de mensageria e automação (Salesforce, RD Station etc.); Vivência em gestão de equipe e projetos multicanal ; Conhecimento sólido do funil de marketing, aquisição, conversão e fidelização . Conhecimentos Técnicos Google Ads, Meta Ads, YouTube Ads; CRM e automação (Salesforce, RD Station, etc.); Google Analytics (GA4), Tag Manager, Power BI / Data Studio; Excel ou Google Sheets (nível intermediário/avançado). Habilidades Comportamentais Liderança com foco em resultados e desenvolvimento de equipe; Visão estratégica e execução tática; Perfil analítico e orientado a dados; Boa comunicação e articulação entre áreas; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Certificações em Google Ads, Meta Ads ou Salesforce ; Experiência com mensageria automatizada baseada em comportamento ; Vivência em ambientes de alto volume de campanhas e dados (e-commerce, fintech, edtech etc.); Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) . Informações adicionais Como PJ, você terá férias após 12 meses de contrato, e : TotalPass Starbem
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27.322Jobs
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62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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