🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Estamos em busca de novos talentos para fazer parte do nosso Time de Frotas. Nosso desafio é aproximar pessoas e lugares, atendendo com excelência e proporcionando viagens seguras aos nossos usuários. Buscamos ser referência em concessão rodoviária como eixo de desenvolvimento sustentável no Estado de São Paulo. Você é apaixonado por desenvolver pessoas, impulsionar culturas organizacionais vibrantes e ser a ponte entre talentos incríveis? Se sim, temos uma oportunidade para você! #VemPraEIXOSP Responsabilidades e atribuições Responsável por apoiar os recursos de veículos, abastecimento, manutenção, pedágio, documentação, multas e outros itens referente aos veículos da empresa locados ou próprios de acordo com a legislação e normas da empresa. Dar suporte ao controle do uso correto dos veículos, controlar os vencimentos das CNH dos usuários (inclusive pontuação), controlar o fluxo de pagamento de fornecedores. Emitir relatórios de utilização, consumo, multas, manutenção e desvios de utilização. Requisitos e qualificações Ensino Médio Completo; Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas, será um diferencial; Desejável experiência com gestão de frotas; Mandatório CNH B. Informações adicionais Locais de Trabalho: SÃO CARLOS/SP Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Welhub (Gympass); Vale transporte; Vale refeição ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Auxílio creche para Mães (Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas). A Eixo SP é responsável pela maior concessão rodoviária do País. São mais de 1,2 mil quilômetros de malha formada por 12 rodovias paulistas que passam por municípios desde Rio Claro, na região central do Estado de São Paulo, até Panorama, no extremo oeste, na divisa com o Estado do Mato Grosso do Sul. A empresa iniciou as operações em junho de 2020, investindo em obras de infraestrutura, sinalização, tecnologia, recursos humanos e operacionais para o atendimento aos usuários. A concessionária administra 263,42 quilômetros da SP-310 e da SP-225, entre as cidades de São Carlos e Rio Claro, e de Itirapina a Bauru, que já estavam sob concessão há 20 anos, e 958 quilômetros de rodovias que estavam sob a gestão do DER – Departamento de Estradas de Rodagem – formados por trechos das vias SP-284; SP-293; SP-294; SP-331; SP-425; SP-261; SP-304; SP-308; SP-197 e SP-191, ligando municípios das regiões de Bauru, Marília e Presidente Prudente. O contrato assinado com o governo paulista prevê investimentos de R$ 14 bilhões em infraestrutura e tecnologia em 30 anos de concessão. Serão duplicados 600 quilômetros de rodovias, além da construção de acostamentos, vias marginais e ciclovias. O Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) já funciona 24 horas por dia ao longo do trecho, dando suporte de emergência aos usuários. Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte Central de Ajuda - Pessoas Candidatas
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.