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Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! Responsabilidades e atribuições Realizar o acompanhamento da carteira de crédito em atraso, monitorando indicadores de inadimplência e recuperação. Analisar operações de crédito em situação de atraso, identificando oportunidades e estratégias para recuperação. Apoiar a elaboração e acompanhamento de acordos, renegociações e propostas de recuperação de crédito. Efetuar controles administrativos relacionados aos processos de cobrança e recuperação. Elaborar relatórios gerenciais, estudos e apresentações sobre os resultados da área. Monitorar prazos, fluxos e processos relacionados à recuperação de crédito. Realizar contato e alinhamento com agências, áreas internas, assessorias jurídicas e prestadores de serviço quando necessário. Acompanhar processos judiciais e extrajudiciais de cobrança, mantendo controles e registros atualizados. Validar documentos e informações necessárias para formalização de acordos e negociações. Atuar na atualização de sistemas, planilhas e controles internos da área. Auxiliar na definição e implementação de melhorias nos processos de recuperação de crédito. Garantir o cumprimento das políticas, normativos internos e regulamentações aplicáveis. Apoiar treinamentos e orientações às equipes sobre processos e procedimentos relacionados à recuperação de crédito. Realizar análises de dados e indicadores, propondo ações que contribuam para a redução da inadimplência e melhoria dos resultados Executar demais atividades correlatas à área, conforme necessidade da cooperativa. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Experiência com Excel; Boa comunicação, entusiasmo, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos; Conhecimento em trabalho com metas e resultados; Desejável vivência em Produtos e Serviços, ofertados pela Instituição Financeira; CNH B. Diferencial: estar cursando Direito. Informações adicionais Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Auxílio Educação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Plano telefônico - c olaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados; Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná , com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas . Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade. Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Pessoas no centro de tudo Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas. Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser , que valoriza: Leveza Simplicidade Humildade Foco no Resultado Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença . Um lugar onde as pessoas querem estar Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas. Na Cresol você encontra: Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto Por que construir sua carreira na Cresol? Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos. Venha fazer parte dessa jornada. Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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