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Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age para contribuir efetivamente com o seu crescimento, queremos que você seja protagonista do seu desenvolvimento e da sua carreira. Incentivamos ideias novas e a sua participação direta e ativa no nosso processo de expansão e mudança. Temos paixão em quem busca fazer a diferença! Entregaremos a melhor estrutura possível para agregar valor a sua carreira, com iniciativas sustentáveis e inovadoras para, juntos, começarmos a escrever seu futuro. Queremos crescer, ir cada vez mais longe e você pode e deve nos acompanhar neste caminho! E aí, acha que a vaga é para você? Não perca tempo e se candidate logo. Venha participar do nosso time e seja um integrante da nossa história! :) Responsabilidades e atribuições Condução do processo de Recrutamento e Seleção end-to-end operacional/comercial a nível nacional; Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores; Acompanhamento de indicadores (SLA, Turnover, HC e etc); Realização de Entrevista de Desligamento; Elaboração de processos operacionais iniciais de admissão; Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas; Participar de projetos de clima, engajamento e desenvolvimento; Contribuir para melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência com Recrutamento e Seleção end-to-end, preferencialmente com alto volume de vagas; Atuação com análise de indicadores de RH; Familiaridade com plataformas de R&S; Ter organização e senso de prioridade; Pacote Office intermediário; Fácil acesso à Barra da Tijuca – RJ. Informações adicionais BENEFÍCIOS: Vale Transporte; Vale Refeição/Alimentação; TotalPass; Plano de Saúde (Amil); Plano Odontológico (MetLife); Descontos em produtos Bagaggio; Parceria com universidades, cursos e restaurantes; Day Off de aniversário; Bônus anual mediante atingimento de metas. Fundada em 1942, se tornou uma referência de qualidade e confiança no Rio de Janeiro. Hoje, com um total de 219 lojas já estabelecidas, lidera o varejo brasileiro, tanto em vendas digitais quanto offline, no segmento de malas, acessórios de viagem, mochilas e muito mais. Estamos comprometidos com um crescimento acelerado e ambicioso, com o objetivo de triplicar nosso alcance nos próximos três anos, consolidando ainda mais nossa posição como líder do setor. Na Bagaggio, possuímos valores que norteiam nossa atuação. Sendo eles: Ambição, Atitude, Versatilidade, Resiliência, Empatia, Colaboração e Simplicidade. Nossa missão? Democratizar produtos exclusivos de excelente qualidade como uma marca brasileira desejada. Nossa visão? Liderar o mercado latino americano, tornando-se referência do segmento no dia a dia dos nossos clientes. Se você se identifica, venha fazer parte do time que está transformando o mercado e deixando uma marca significativa na vida de nossos clientes. Faça a sua inscrição e junte-se a nós nesta jornada. Seja bem-vindo à equipe de vencedores!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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