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Nuestro desempeño y nuestro éxito son el resultado de un ADN de compromiso, consistencia, enfocado a resultados, pero sin olvidar priorizar a nuestros colaboradores, clientes y socios, y sobre todo, la sustentabilidad en nuestras operaciones. Si te identificas con estas características ¡estás en el camino correcto! La persona que buscamos será responsable de: Coordinar los procesos de Búsqueda y Selección, acompañar las acciones de DO y actualizar los procesos de comunicación interna. Responsabilidades e atribuições Liderar los procesos de búsqueda y selección dentro de la unidad, lo que incluye comité de Selección, procesos admisionales y confección de carpeta de legajos. Ingreso de datos al sistema interno de GyG, MJT e IPS. Entrevistas por competencia y evaluaciones psicotécnicas. Verificación, actualización y seguimiento de legajos de los colaboradores. Apoyo logístico y organizacional en las campañas de SYSO, Medio Ambiente, GyG. Seguimiento mensual y realización de reportes del calendario anual de capacitaciones. Inducción, capacitaciones y reentrenamientos. Actualización y seguimiento de canales de comunicación. Organización y seguimiento de actualización anual de datos de colaboradores. Apoyo diario en gestiones de tareas administrativas. Requisitos e qualificações Formación: Egresado de las carreras de Psicología (Clínica, Organizacional), Administración de Empresas o a fines. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en puestos de Selección y Desarrollo Organizacional. Experiencia en procesos masivos de reclutamiento y selección. Experiencia en assessment y dinámicas de medición de competencias. Líder exportadora de carne bovina en América del Sur, Minerva Foods es más que una empresa global: somos una comunidad de profesionales comprometidos con la excelencia y la innovación. Nuestro proposito es seguir «creando conexiones entre personas, alimentos y naturaleza», actuando en más de 100 países y con operaciones en Brasil, Paraguay, Argentina, Uruguay, Colombia y plantas especializadas en ovinos en Australia y Chile. Con una gestión sólida y estrategias innovadoras, modernizamos constantemente nuestras operaciones y buscamos los mercados más prometedores. Nuestro éxito se basa en una logística integrada, diversificación geográfica y productos de alta calidad, cumpliendo con los más exigentes estándares globales. Minerva Foods en Paraguay En Paraguay, contamos con 5 unidades industriales estratégicamente ubicadas, desempeñando un papel fundamental en nuestra operación global. Desde aquí, llevamos carne de calidad al mundo, asegurando procesos sostenibles y oportunidades de crecimiento profesional para quienes quieren construir una carrera en una empresa en constante evolución. Sostenibilidad y desarrollo profesional van de la mano En Minerva Foods, la sostenibilidad es parte de nuestro ADN. Adoptamos prácticas responsables que promueven la preservación del medio ambiente, el bienestar animal y la transparencia en toda la cadena de producción. Con fuertes iniciativas de rastreabilidad, contribuimos para un futuro más sostenible y transparente. Tu futuro comienza aquí Nuestra presencia mundial se apoya en 46 unidades industriales, 23 centros de distribución y 17 oficinas internacionales, pilares que nos permiten suministrar productos sanos y nutritivos a clientes de todo el mundo. Si buscas desafíos, crecimiento y un entorno dinámico, este es el lugar para ti. En Minerva Foods, valores como la Orientación a Resultados, el Compromiso, la Sostenibilidad, la Innovación y el Reconocimiento guían nuestra cultura. Aquí, fomentamos la excelencia, promovemos el desarrollo profesional y generamos impacto real. Ven y sé parte de nuestro equipo. Juntos, seguiremos transformando el mercado de proteínas a nivel global.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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