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Somos uma indústria Brasileira com mais de 600 colaboradores, juntos formamos um time de especialistas que trabalham em conjunto para que a Polinutri ofereça o que há de melhor em nutrição animal para produtores de todo Brasil. Para atender nossos clientes, contamos com 3 fábricas estrategicamente posicionadas, CDs e escritório administrativo. Desta forma atendemos a todo o Brasil e também ao comércio externo com eficiência e agilidade. Com integridade e responsabilidade, formamos da Polinutri uma empresa inovadora e ambiciosa. Estamos ansiosos por conhecer a você candidato e amigo da Polinutri . Responsabilidades e atribuições Domínio e conhecimento em processos e fluxos de cargos e salários; Participação em projetos de implantação e estruturação de cargos e salário; Acompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas; Utilizar pesquisas de remuneração no programa de remuneração da empresa e realizar análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios; Realizar a manutenção, atualização e elaboração de descrições de cargos; Validação e revisão de CBOs; Organização e atualização de organograma; Realizar estudos e propostas salariais; Atendimento a gestores e colaboradores; Suporte na implantação de cargos e salários; Construção de tabela salarial; Mapeamento e atualizações de descrição de cargos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho relacionados à área de remuneração; Acompanhamento de contratos e estratégias de benefícios que compõe o pacote de remuneração; Manter e revisar as políticas existentes de remuneração, contribuindo para a construção de novas políticas e processos que atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores; Analises, negociações e aplicações de acordos sindicais e PLR; Manutenção de sistemas; Habilidades para desenvolvimento e atualização dos indicadores da área de RH; Atuar com automatização de processos e acompanhamento de projetos da área; Remuneração variável (desejável); Entre outras atividades relacionadas ao escopo do cargo; Colaborar com demais áreas do RH para assegurar a integração das práticas de RH e alinhamento com as estratégias organizacionais. Requisitos e qualificações Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em remuneração; Habilidades analíticas e de organização; Ser proativo; Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Informações adicionais Trabalho hibrido 4dias presenciais 1dia home office Região Vila Leopoldina - Próximo a estação Leopoldina Oferecemos: Ambiente dinâmico e colaborativo. Assistência Médica Amil (coparticipação) - extensivo aos dependentes legais Assistência Odontológica Amil - extensivo aos dependentes legais Seguro de Vida Vale Refeição Vale Alimentação Café da manhã na empresa sem custo Vale Transporte Estacionamento local. A Polinutri Alimentos S.A., fundada em 1989, é especializada em pesquisar, produzir e ofertar soluções e produtos nutricionais para produtores dos segmentos de suinocultura, avicultura, piscicultura, carcinicultura, bovinocultura, equinocultura, petfood, piscicultura ornamental e aquarismo. Com três unidades fabris, três centros de distribuição, um escritório central e um laboratório de nutrição animal, a Polinutri está localizada em São Paulo (SP), Itapevi (SP), Eusébio (CE), Maringá (PR), Lajedo (PE), Treze Tílias (SC) e Varginha (MG). Nosso maior propósito é nutrir animais, pessoas e negócios de forma sustentável. #VemPraPolinutri
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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