Pessoa Desenvolvedora Flutter Especialista I (Lojas)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Vem fazer beleza com a gente! Responsabilidades e atribuições Conheça o nosso time: Na diretoria de Lojas, buscamos criar um conjunto de produtos digitais que habilitem o GB a construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo. Nossas milhares de lojas espalhadas pelo Brasil são peças fundamentais e muito importantes desse plano! Nosso foco é escalar com agilidade, segurança, resiliência e qualidade a geração de valor para as lojas e franquias por meio de tecnologia. Nossas Squads têm como missão cuidar dos sistemas de Atendimento e PDV (Ponto de Venda), garantindo que nosso cliente final tenha a melhor experiência na compra multi-canal e que o nosso franqueado tenha o melhor controle das suas vendas e estoque. Como será o seu dia a dia? Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Especialista II (Flutter) com forte background em engenharia de software para assumir a liderança técnica da nossa jornada. Esperamos um perfil proativo e com autonomia para elevar a barra técnica do time, navegar em um ecossistema multidisciplinar garantindo a excelência técnica e a integração fluida entre diferentes squads. No seu cotidiano, você irá atuar em quatro grandes pilares: Liderança Técnica, Influência e Parceria Estratégica Liderança e Inspiração: Atuar como referência técnica, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e de alto desempenho. Parceria Estratégica: Atuar em sinergia com o Tech Manager (TM) na gestão de prioridades, equilíbrio de débitos técnicos e no desdobramento técnico do planejamento estratégico. Visão Cross: Colaborar com lideranças de outras frentes para garantir a consistência da plataforma e a integração eficiente de tecnologias. Eficiência Operacional & Autonomia: Monitorar o ciclo de desenvolvimento, propor melhorias contínuas, tomar decisões técnicas complexas e fomentar a autonomia decisória dentro da equipe. Cultura de Documentação: Liderar e influenciar a criação e atualização de documentações técnicas, garantindo a perenidade do conhecimento. Cultura, Mentoria e Colaboração Desenvolvimento de Pessoas: Mentorar desenvolvedores(as) e apoiar o TM na construção e avaliação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Capacitação Prática: Disseminar conhecimento em tecnologias e frameworks através de sessões hands-on , pair programming e fóruns técnicos. Networking Interno: Criar e nutrir vínculos com times de outras tribos, fomentando a troca de boas práticas. Arquitetura e Visão Sistêmica Orquestração Técnica: Conduzir a criação de ADRs ( Architecture Decision Records ), liderar refinamentos e orquestrar discussões técnicas de alto nível. Design de Soluções: Desenhar e revisar arquiteturas focando em performance, escalabilidade e otimização de custos, sempre equilibrando o melhor custo-benefício para o negócio. Garantia de Resiliência: Assegurar que as definições arquiteturais atendam aos requisitos de negócio, cuidando para que a jornada seja resiliente e não impacte negativamente outros domínios. Engenharia, Qualidade e Gestão de Incidentes Evolução de Processos: Monitorar e aprimorar continuamente os fluxos técnicos, estabelecendo padrões elevados para code review , estratégias de branching e versionamento de código. Saúde dos Serviços: Monitorar alertas, dashboards e a qualidade do código entregue, identificando proativamente pontos críticos e débitos técnicos que necessitem de refatoração estratégica. Gestão de Crise & Melhoria Contínua: Ter autonomia para liderar War Rooms para resolução de problemas críticos na operação e orientar a criação de Postmortems com ações preventivas e corretivas. Requisitos e qualificações O que você precisa ter ou saber? Domínio em Flutter: Sólida experiência prática com desenvolvimento Flutter (gerenciamento de estado, navegação, arquitetura e consumo de APIs). Desenvolvimento Mobile: Profundo conhecimento do ciclo de vida de aplicações mobile, boas práticas de UX/UI voltadas para performance e otimização. Integração com Backend: Domínio avançado no consumo de APIs REST, implementação de estratégias de tratamento de erros, fluxos de autenticação e gerenciamento eficiente de dados assíncronos. Qualidade de Software: Conhecimento avançado em testes automatizados (unitários e de widget) e arquiteturas resilientes. Ferramental e Controle de Versão: Domínio de Git e fluxos de trabalho colaborativos (Gitflow, Trunk-based, etc.). Metodologias Ágeis: Vivência prática em times que utilizam frameworks ágeis (Scrum ou Kanban). Comunicação e Capacidade Analítica: Excelente habilidade para transicionar, dialogar e traduzir demandas entre as frentes de negócio/produto e o time técnico de especialistas. Será um diferencial se você tiver: Colaboração Multidisciplinar (Visão fim a fim): Capacidade de atuar como parceiro estratégico em discussões de arquitetura de backend, participando de refinamentos e contribuindo com sua visão de engenharia mesmo em stacks fora do ecossistema Flutter. Experiência prévia com sistemas de Atendimento, Vendas, PDV (Ponto de Venda) ou soluções voltadas para o Varejo/Franquias . Experiência com arquiteturas voltadas a Micro-frontends ou pacotes/componentes compartilhados em Flutter. Vivência na definição e monitoramento de métricas de observabilidade mobile (Crashlytics, Dynatrace, Datadog ou similares). Informações adicionais Benefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo. Saúde: Plano médico e odontológico flexíveis Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação Alimentação & bem-estar Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal) Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota Day off de aniversário para celebrar do seu jeito Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem Para sua família Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil Orientação jurídica, psicológica e social dedicada Seguridade para proteção e tranquilidade financeira Previdência Privada e Seguro de Vida Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)  Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho. De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos. Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor , que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui. Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers. Vem fazer beleza com a gente!