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Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa , a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match ! Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. Dentro do time de Inteligência sua missão será: Garantir a excelência da operação de conteúdo da Aurum, conectando estratégia e execução para transformar conhecimento jurídico em conteúdos relevantes, acessíveis e de alta qualidade. Essa pessoa será responsável por gerenciar o Programa de Colunistas, produzir, editar e publicar conteúdos para o Portal da Aurum e apoiar iniciativas que fortaleçam a autoridade digital da marca. Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto! Responsabilidades e atribuições Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: A pessoa contratada atuará principalmente em três grandes frentes. Gestão do Programa de Colunistas Gerenciar o Programa de Colunistas de ponta a ponta. Planejar pautas em conjunto com a estratégia de conteúdo. Identificar e direcionar temas para especialistas parceiros. Conduzir o relacionamento com os colunistas. Acompanhar cronogramas e prazos de entrega. Realizar follow-ups e apoiar ações de engajamento do programa. Identificar oportunidades de melhoria dos processos relacionados ao programa. Gestão do Portal da Aurum Editar conteúdos produzidos por especialistas. Adaptar conteúdos técnicos para leitura digital. Estruturar conteúdos seguindo boas práticas de SEO e GEO, preparando nossos materiais para mecanismos de busca e LLMs. Produzir elementos complementares como resumos, FAQs e metadados com apoio de ferramentas de Inteligência Artificial. Publicar conteúdos no Portal da Aurum. Garantir a qualidade editorial antes da publicação. Produzir conteúdos autorais quando necessário. Fortalecimento da autoridade digital Executar iniciativas de Link Building. Prospectar e acompanhar parceiros para ações de autoridade. Apoiar pesquisas relacionadas à estratégia de conteúdo. Contribuir para análises e otimizações de conteúdos já publicados. Participar de iniciativas da estratégia de conteúdo da squad. Requisitos e qualificações Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Ensino superior em andamento ou concluído em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Letras ou áreas correlatas; Experiência prévia com produção, edição, publicação ou gestão de conteúdo digital; Excelente domínio da língua portuguesa e habilidade para escrita, revisão e adaptação de conteúdos; Capacidade de estruturar conteúdos para leitura digital, priorizando clareza, organização e experiência da pessoa usuária; Organização para gerenciar diferentes demandas, prazos e relacionamento com parceiros ao mesmo tempo; Capacidade de acompanhar diferentes atividades simultaneamente, mantendo atenção aos detalhes e aos prazos; Boa comunicação escrita e facilidade para se relacionar com pessoas de diferentes áreas e parceiros externos; Interesse por Marketing de Conteúdo, SEO e novas formas de descoberta de conteúdo impulsionadas por Inteligência Artificial (GEO); Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (como ChatGPT, Claude ou similares), utilizando-as como apoio à produção e otimização de conteúdo; Perfil colaborativo, curioso, analítico e com vontade de aprender continuamente. É um diferencial se você tiver: Experiência com WordPress ou outras plataformas de gestão de conteúdo (CMS); Conhecimento em ferramentas de SEO, como SemRush, Google Search Console, Google Analytics ou similares; Experiência com programas de colunistas ou relacionamento com parceiros de conteúdo; Vivência com estratégias de Link Building ou ações voltadas ao fortalecimento de autoridade digital; Conhecimento básico em ferramentas de edição de imagem, como Canva ou similares; Noções de UX Writing, escaneabilidade e produção de conteúdo para ambientes digitais; Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups; Interesse pelo mercado jurídico ou por conteúdos voltados ao universo da advocacia; Interesse em acompanhar a evolução do Marketing de Conteúdo, SEO e GEO (Generative Engine Optimization), entendendo como a Inteligência Artificial está transformando a forma como as pessoas pesquisam, descobrem informações e se relacionam com marcas; Informações adicionais E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de Saúde: Bradesco nacional. Plano Odontológico: SulAmérica. Seguro de Vida. Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade. Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um Great Place to Work: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. E muito mais! Com uma cultura de feedback , guildas de desenvolvimento , PDI no onboarding , Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Muito prazer, somos a Aurum ! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis , impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente. O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea. Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea. O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro. Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial. Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser: 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW); a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025); a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025); a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025); a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025); protagonista de ações de desenvolvimento e cultura; co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea. de um time com equidade de gênero em todas as senioridades; Acesse nosso Manifesto de Cultura , para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar! Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas! E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein! Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas: Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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