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Àrea responsável pelos processos de recrutamento e seleção dos candidatos operacionais das contas estratégicas/globais. Profissional irá atuar principalmente na etapa de condução de processos seletivos, apoiando as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade nas entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva aos candidatos. Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado; Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas; Conduzir entrevistas individuais e coletivas; Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida; Atuar em processos seletivos em grande volume; Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação; Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema. Requisitos e qualificações Imprescíndivel: Ser Funcionário Atento (Team Líder I e II, Especialista Bilíngue II; Especialista III; Assistente de operação ou serviços, Analista de operações, Supervisor de Treinamento; Analista Jr e Pl.); Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002; Superior cursando na área de RH ou correlatas (É necessário estar atualizado no Pessoas Online) ; Excel/Word intermediário; Perfil comunicativo; Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe. Desejável: Experiência em R&S Formação em Psicologia é um diferencial Informações adicionais Salário R$ 2.902,00 Horário de Trabalho De 09h00 às 18h48 Jornada de Trabalho Escala 5x2 - Folga sábado e domingo Modelo de Trabalho : Presencial Local de Trabalho: Unidade Feira de Santana OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo. Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA! Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral). Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado. Atenção aos critérios para se candidatar as vagas: • Não ser estagiário ou aprendiz; • Nota do Time to Talk Good ou acima; • Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). • Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder). Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente ! #01: Chegou o Carreira 10. #02: Como me preparar para uma entrevista? #03: Como trocar de área dentro da Atento? #04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador) #05: Você sabe como participar de processos do Escalada? #06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores? #07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador) #08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento? #09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada. #10: Você sabe o que faz a área de qualidade? #11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento? #12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento? #13: Conhecendo a área Global Systems
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