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. Responsabilidades e atribuições Prover soluções técnicas para novas funcionalidades da aplicação; Realizar suporte e manutenção das funcionalidades já existentes; Auxiliar os demais membros do time em questões técnicas, propondo soluções adequadas para as necessidades do negócio; Desenvolver código limpo, legível e alinhado às boas práticas de desenvolvimento; Atuar com perfil intraempreendedor, alinhando suas entregas aos objetivos da empresa; Participar do desenvolvimento completo da aplicação, atuando nas camadas de front-end e back-end; Garantir a integração entre interface de usuário e regras de negócio; Estruturar bancos de dados, desenvolver regras de negócio e APIs; Implementar interfaces visuais de acordo com os requisitos funcionais e layouts definidos; Garantir a qualidade do código seguindo os padrões estabelecidos pelo projeto; Assegurar a segurança, performance, manutenção e escalabilidade da solução; Realizar integrações com serviços externos; Atuar no desenvolvimento do projeto de reserva de vagas de estacionamento para visitantes de eventos, proporcionando praticidade, conforto e segurança aos usuários. Requisitos e qualificações Habilidade em lógica de programação; Experiência em desenho e detalhamento de soluções; Experiência com Node.js; Conhecimento e experiência em computação Serverless, utilizando AWS Lambda; Vivência prática na implementação de microserviços com comunicação síncrona e assíncrona em ambientes complexos e de alta disponibilidade; Conhecimento de pelo menos um framework MVC; Experiência profissional com mensageria utilizando SQS, SNS, RabbitMQ ou Kafka; Boa base teórica e prática na utilização de tópicos e filas; Sólidos conhecimentos em bancos de dados relacionais (SQL); Experiência com APIs REST; Experiência com testes unitários, de integração, automatizados, BDD e demais abordagens de testes; Conhecimento em processos e ferramentas de CI/CD, como GitLab CI, Jenkins ou similares. Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies. We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets. To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies. We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth. Join us and be part of the AI-driven revolution.
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.