COORDENADOR GENTE E GESTÃO (TEMPORÁRIO)

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsabilidades e atribuições Gestão Corporativa e Governança Atuar na coordenação e acompanhamento dos processos de gestão corporativa, garantindo alinhamento às diretrizes e objetivos organizacionais. Assegurar a aplicação de controles internos, políticas e procedimentos, promovendo conformidade e governança nas atividades da área. Apoiar a definição, monitoramento e revisão de indicadores de desempenho, produzindo análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Conduzir processos de consolidação de informações e acompanhamento de resultados junto às diferentes áreas da organização e externos. Planejamento Orçamentário e Controle Coordenar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área, garantindo aderência às metas financeiras estabelecidas. Elaborar análises de desempenho orçamentário, projeções e simulações de cenários, identificando riscos e oportunidades. Monitorar a execução dos custos de pessoal e demais despesas sob responsabilidade da área, propondo ações corretivas quando necessário. Apoiar o fechamento gerencial e a elaboração de apresentações executivas relacionadas aos resultados financeiros e operacionais. Relacionamento com Unidades de Negócio Atuar como parceira das unidades de negócio, compreendendo demandas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a implementação de soluções. Promover a integração entre áreas corporativas e operacionais, assegurando alinhamento, comunicação eficiente e cumprimento dos objetivos organizacionais. Apoiar gestores na análise de impacto de decisões relacionadas à estrutura organizacional, quadro de pessoal e orçamento. Facilitar discussões e alinhamentos entre as diferentes áreas, garantindo consistência nas informações e nos processos de gestão. Estrutura Organizacional e Eficiência Operacional Avaliar demandas relacionadas à criação, transformação e adequação de estruturas organizacionais, observando critérios de governança e sustentabilidade financeira. Realizar análises de dimensionamento organizacional, produtividade e eficiência operacional. Garantir a consistência dos processos de movimentação organizacional, respeitando políticas internas e diretrizes corporativas. Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos relacionados à gestão organizacional. Projetos Estratégicos e Transversais Participar de projetos corporativos e iniciativas estratégicas, apoiando análises, estudos de viabilidade e implementação de melhorias. Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, Jurídico, RH e demais áreas de suporte, garantindo a execução de projetos e demandas corporativas. Acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas críticas, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos estabelecidos. Elaborar materiais executivos, apresentações e análises para fóruns de gestão e tomada de decisão da liderança. Requisitos e qualificações Requisitos e Qualificações: Formação Acadêmica Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Profissional Experiência na condução de projetos transversais e iniciativas de melhoria contínua. Conhecimentos Técnicos Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados. Conhecimento em planejamento orçamentário, controle de custos e gestão financeira. Familiaridade com elaboração de relatórios gerenciais, business cases e apresentações executivas. Conhecimentos em modelagem de cenários, indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento de resultados. Experiência em reports CVM Inglês avançado para interação com stakeholders e projetos corporativos. Competências Comportamentais Visão estratégica e orientação para resultados. Forte capacidade analítica e senso crítico. Organização, planejamento e gestão de prioridades em ambientes de alta demanda. Proatividade, autonomia e capacidade de conduzir temas de forma transversal. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, conciliando demandas operacionais e estratégicas. Informações adicionais Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações. Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo ( BM&FBovespa ) e de Nova York ( NYSE ). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. #VEMSERCSN