Executivo(a) de Vendas Jr | Lubrificantes

Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas responsável por liderar a execução da estratégia comercial junto ao distribuidor local, impulsionando os resultados nos canais de revenda Lubrax. Responsabilidades e atribuições Garantir o alinhamento, direcionamento e foco do distribuidor autorizado às estratégias da Lubrax, assegurando a excelência na execução comercial e o alcance dos resultados planejados. Requisitos e qualificações Formação superior completa e sólida vivência na gestão de distribuidores, canais de trade e varejo. Conhecimento de Mercado: experiência nos segmentos de lubrificantes, automotivo ou bens de consumo (FMCG), com entendimento das dinâmicas de mercado e canais de distribuição. Gestão Comercial e Execução: vivência na gestão de equipes e rotas de vendas, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs de distribuição, positivação, volume e cobertura) e relacionamento com distribuidores. Visão Estratégica e Orientação para Resultados: capacidade analítica para interpretar dados de mercado, identificar oportunidades de crescimento, ampliar a participação de mercado (market share) e impulsionar resultados sustentáveis. Proatividade e Autonomia: habilidade para planejar e gerenciar a rotina de campo, priorizar demandas e tomar decisões com agilidade. Resiliência e Adaptabilidade: capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, superar desafios e responder rapidamente às mudanças do mercado. Relacionamento e Influência: habilidade para engajar distribuidores e parceiros comerciais, promovendo o alinhamento às estratégias da Lubrax e garantindo a excelência na execução. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência , agimos com integridade e cumprimos os combinados.