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Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025. Somos a Sicredi Ouro Verde MT/PA , uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados. Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas. Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica nos processos de Atração e Captação de Talentos, contribuindo para a construção de estratégias que fortaleçam a marca empregadora, aprimorem a experiência dos candidatos e garantam a atração de profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras da cooperativa e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. _______ Cooperar é Incluir + Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura. Responsabilidades e atribuições Nesta função, você irá: Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos. Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos BPs e às lideranças, apoiando o alinhamento de perfil, definição de critérios de seleção e tomada de decisão. Realizar entrevistas por competências, aplicação de metodologias de avaliação e elaboração de pareceres técnicos. Conduzir processos de recrutamento interno e externo, assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores. Apoiar as lideranças na identificação de competências e requisitos necessários para posições atuais e futuras. Atuar na formação e manutenção de banco de talentos para posições estratégicas e críticas. Realizar mapeamentos de mercado e ações de hunting para posições específicas e de maior complexidade. Garantir a execução dos processos de seleção em conformidade com as políticas, diretrizes e boas práticas da cooperativa. Atuar em parceria com a assessoria responsável por projetos de atração e marca empregadora, contribuindo com diagnósticos, dados e percepções do mercado de talentos. Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria e eficiência dos processos. Elaborar relatórios, apresentações e análises para apoio à tomada de decisão das lideranças. Contribuir para a evolução contínua das práticas, metodologias e ferramentas de seleção. Apoiar programas de movimentação interna, sucessão, estágio, jovem aprendiz e outras iniciativas relacionadas à atração e captação de talentos. Requisitos e qualificações Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueGeraConfiança . Para esta vaga, é necessário : Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção. Vivência na condução de processos seletivos de média e alta complexidade. Conhecimento em entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamental. Experiência na elaboração de pareceres e recomendações para lideranças. Vivência em hunting, mapeamento de talentos e estratégias de busca ativa. Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção. Habilidade para conduzir processos consultivos junto a BPs, gestores e stakeholders. Conhecimento de ferramentas de recrutamento, seleção e assessment. Capacidade analítica para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão. Será um diferencial se você possuir: Certificação em metodologias de assessment comportamental. Conhecimento em People Analytics aplicado ao recrutamento e seleção. Vivência com recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de liderança. Experiência com programas de estágio, trainee e sucessão. Informações adicionais Na Sicredi Ouro Verde MT/PA você terá: PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa. Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2.202,47 pela Alelo. Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria). Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos). Seguro de vida. Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial. Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho. Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho. Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub. Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia. Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social. Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub. Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário. Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem. Vale transporte, conforme localidade. ____________________________________________________ Nosso horário de trabalho é das 08h00min às 17h00min , de segunda-feira a sexta-feira , em regime presencial na Sede Administrativa em Lucas do Rio Verde ou Cuiabá MT Estamos planejando para que você inicie em outubro de 2026 , mas claro, é apenas uma projeção para que se organize e acalme o coração. Muito prazer, nós somos o Sicredi. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras . São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar , ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira. Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!