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A posição de Analista de Viagens Corporativas Sênior será responsável por apoiar a operação e a gestão das viagens corporativas do grupo, garantindo uma jornada organizada para os colaboradores e, ao mesmo tempo, maior controle, governança e inteligência sobre os custos da área . Buscamos um profissional que consiga equilibrar uma atuação hands-on , acompanhando reservas, alterações, cancelamentos, fornecedores e demandas urgentes, com uma visão mais analítica e estratégica, estruturando indicadores, identificando oportunidades de economia e contribuindo para a melhoria dos processos. A posição também terá papel importante na estruturação da área de viagens dentro do modelo de CSC , apoiando a criação de controles, SLAs, padronização e melhoria contínua. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades Conduzir e acompanhar as demandas de viagens corporativas , incluindo reservas, alterações, cancelamentos e suporte aos colaboradores. Garantir o cumprimento dos fluxos de aprovação, política de viagens, prazos e regras internas . Fazer a interface com agências, plataformas, hotéis, companhias aéreas e demais fornecedores. Acompanhar demandas críticas, urgentes, exceções e solicitações executivas. Controlar e conferir faturas, lançamentos e rateios de custos entre empresas, centros de custo, projetos e áreas. Analisar custos e identificar desvios, oportunidades de economia e padrões de consumo . Construir e acompanhar indicadores e relatórios da área , como custos, volume de viagens, savings, reservas fora da política, SLAs e principais ofensores. Apoiar a revisão e evolução da política de viagens corporativas . Atuar preventivamente sobre pendências financeiras, operacionais e cadastrais, evitando cobranças indevidas, bloqueios e retrabalho. Contribuir para a estruturação da área dentro do CSC , fortalecendo governança, controles, SLAs e padronização. Propor melhorias que aumentem a eficiência, qualidade do atendimento e controle da operação. Requisitos e qualificações Requisitos Experiência consistente com viagens corporativas , preferencialmente em operações de maior volume ou complexidade. Vivência com reservas de passagens, hospedagens, locações e demais serviços relacionados a viagens. Experiência no relacionamento com agências, plataformas de viagens, hotéis, companhias aéreas e outros fornecedores . Conhecimento de políticas de viagens corporativas , faturamento, prestação de contas e rateio de despesas. Capacidade analítica para acompanhamento de custos, faturas, indicadores e oportunidades de economia . Excel para construção e acompanhamento de controles e análises; conhecimento em Power BI será valorizado. Experiência com plataformas de viagens, sistemas de chamados ou ferramentas de gestão de atendimento. Diferencial: experiência em CSC e atendimento a executivos . Perfil autônomo, organizado e hands-on, com senso de prioridade, responsabilidade e visão crítica . Maturidade para lidar com diferentes públicos, situações críticas, demandas simultâneas e prazos curtos. Capacidade de transformar dados da operação em informações relevantes para a gestão. Informações adicionais Contratação PJ, presencial na Asa Norte/Brasília A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio. Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave. Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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