🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Na Eztec, a inovação e a excelência são pilares do nosso sucesso, e estamos em busca de um Analista de Recebíveis Jr para se juntar à nossa equipe. Essa vaga também é elegível para pessoas com deficiência (PcD). Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades Prestar atendimento a clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e portal do cliente. Emitir boletos bancários e demais instrumentos de cobrança digitais, garantindo a correta geração e envio aos clientes. Elaborar e enviar demonstrativos de recebimento aos clientes por e-mail e portal digital de autoatendimento. Elaborar memórias de cálculo para fornecimento aos clientes e prestar os esclarecimentos necessários sobre os valores apresentados. Realizar o envio mensal das remessas à seguradora referentes ao seguro prestamista, acompanhando a emissão e a liquidação dos respectivos boletos. Cadastrar no sistema integrado (ERP) os valores a receber de clientes, com base em aditamentos de renegociação de parcelas, confissões de dívida e alienações fiduciárias. Elaborar e conferir minutas de Alienação Fiduciária e de Escritura de Quitação. Responder, por e-mail, às dúvidas dos compradores relacionadas ao contrato de compra e venda e a demais assuntos pertinentes ao departamento. Requisitos e qualificações Formação Completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins; Pacote Office intermediário; Desejável conhecimento no sistema ERP - Mega e noções de matemática financeira. Informações adicionais O que oferecemos Assistência Médica Bradesco Assistência Odontologia - Porto Seguro Vale Alimentação ou Vale Refeição R$ 41,64 ao dia Vale Transporte Participação nos Lucros e Resultados PLR (conforme política da empresa) Remuneração compatível com o mercado; Seguro de vida Total Pass Local, horário e demais informações Trabalho presencial próximo ao metrô Moema - SP; Horário de segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00. Venha construir o futuro com a gente! Na Eztec, não construímos apenas empreendimentos, nós construímos histórias. Com quase cinco décadas de atuação, somos reconhecidos como uma das empresas mais sólidas e lucrativas do setor de incorporação e construção do Brasil. Desde 1979, guiados pela visão do Sr. Ernesto Zarzur e de seus filhos Flávio e Silvio, contribuímos para transformar o horizonte de São Paulo e região com projetos que unem qualidade, inovação e excelência construtiva. Ao longo dessa trajetória, já ultrapassamos 5,8 milhões de metros quadrados construídos e mais de 46 mil unidades entregues, sempre com o compromisso de desenvolver empreendimentos que valorizam a cidade e melhoram a vida das pessoas. Aqui, cada projeto representa um novo capítulo dessa história, e você pode fazer parte dela. Pilares da Nossa Cultura Na Eztec, a cultura é o alicerce de tudo o que fazemos. É ela que orienta nossas decisões, fortalece nossas relações e nos impulsiona em direção ao futuro. Construída diariamente por nossos colaboradores e colaboradoras, nossa cultura se sustenta em três pilares fundamentais: Excelência : É a nossa responsabilidade com o cliente. Buscamos a qualidade em cada etapa do processo, do primeiro traço do projeto à entrega das chaves. Em todas as nossas ações e decisões, consideramos as necessidades de quem confia no nosso trabalho; Pessoas : Somos um time que soma experiências, que tem orgulho de pertencer e que busca evoluir continuamente. Acreditamos no desenvolvimento constante e no potencial de cada talento. Atuamos de forma comprometida, integrada e colaborativa, valorizando as relações de confiança e de longo prazo; Resultados : Trabalhamos para garantir a perenidade do nosso negócio e o legado que deixamos para as próximas gerações. Nossos resultados são fruto de dedicação, visão de longo prazo e gestão responsável de riscos. Buscamos inovar e aprimorar continuamente nossos processos para gerar valor de forma consistente Desenvolvimento que acompanha cada etapa da carreira Na Eztec, investimos no desenvolvimento de nossos colaboradores ao longo de toda a jornada profissional, com programas que apoiam desde o início da carreira até a formação de lideranças. A Trilha de Estágio, por exemplo, prepara jovens talentos para compreender os ciclos do nosso negócio e desenvolver habilidades comportamentais essenciais para o crescimento profissional. O programa incentiva o aprendizado contínuo e contribui para a formação de uma base sólida para os futuros profissionais da Companhia. Em 2025, mais de 50% dos nossos estagiários foram efetivados! Já o Programa de Desenvolvimento de Líderes de Obra é voltado aos engenheiros em sua primeira experiência de liderança, apoiando a construção de relações de confiança com as equipes, o engajamento dos times e o desenvolvimento de competências de gestão. Para nossos líderes, promovemos o Liderança na Prática, um treinamento dedicado ao fortalecimento das habilidades de gestão de pessoas e ao desenvolvimento de lideranças cada vez mais preparadas para os desafios do negócio. Também contamos com o EZ Performa, uma iniciativa voltada ao aperfeiçoamento contínuo dos colaboradores, que estimula o diálogo, impulsiona o desempenho e reforça os três pilares do nosso Jeito de Ser e Fazer: Excelência, Pessoas e Resultados. Nossas Marcas Eztec A Eztec atua nos setores de incorporação imobiliária e construção, oferecendo soluções completas e empreendimentos reconhecidos pela qualidade e excelência construtiva. Com uma estrutura enxuta e ágil, a Companhia tem capacidade de ajustar seu portfólio de produtos com eficiência, atendendo diferentes perfis de clientes, com foco nos segmentos de médio e alto padrão. Sediada na Avenida República do Líbano, 1921, em São Paulo (SP), a Eztec está listada no Novo Mercado da B3 – Bolsa de Valores do Brasil, desde 21 de junho de 2007, sob o código de negociação EZTC3, reforçando seu compromisso com elevados padrões de governança e transparência. Para saber mais, visite: www.eztec.com.br Eztec Vendas Fundada em 2005, a Eztec Vendas é hoje uma das maiores houses do mercado imobiliário brasileiro. Mantemos um processo contínuo de credenciamento de corretores associados autônomos, buscando profissionais que valorizam relações, tenham espírito empreendedor e estejam comprometidos com o aprimoramento constante. Eztec Brokers A Eztec Brokers chega para fortalecer ainda mais a nossa estrutura comercial, ampliando as oportunidades e potencializando nossos resultados de vendas. Se você tem perfil comercial e deseja fazer parte da nossa rede de corretores associados, conheça mais em: www.eztec.com.br/associado Seu Talento Faz a Diferença Se você busca um ambiente onde desafios se transformam em oportunidades, onde seu trabalho impacta diretamente a vida de milhares de pessoas e o desenvolvimento profissional é constante, a Eztec pode ser o seu lugar. Aqui, cada talento contribui para construir projetos que transformam cidades, valorizam pessoas e deixam um legado duradouro. Venha fazer parte dessa história. Esperamos por você!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.