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De uma loja a um ecossistema de beleza. O Grupo IAP nasceu da sólida trajetória da IAP Cosméticos para se tornar um dos grupos mais fortes do setor. Com o varejo como nossa principal engrenagem, reunimos uma diversidade de marcas e empresas que atuam em diferentes segmentos do mercado. Nosso portfólio inclui as redes de varejo IAP! Cosméticos, Parente e IAP! Express, além das marcas de produtos Alisha, Elven, Leange, Mitanni e Ozen, e o suporte operacional da Fronteiras Distribuidora e da Cosbelle. Somos o resultado de uma história de sucesso e o futuro do mercado de beleza. Responsabilidades e atribuições Estagiário(a) de Social Media Apoiar o planejamento e a organização do calendário de conteúdos para redes sociais. Realizar publicações e agendamento de posts. Auxiliar na criação de legendas, roteiros e conteúdos para Instagram, Facebook, TikTok e demais plataformas. Suporte no acompanhamento de tendências, formatos e oportunidades de conteúdo. Monitorar comentários, mensagens e interações nas redes sociais. Apoio na cobertura de eventos, treinamentos e ações promocionais. Organizar banco de imagens e vídeos. Apoiar o acompanhamento de influenciadores e creators parceiros. Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho das redes sociais. Dar suporte às demais demandas da equipe de Marketing. Estagiário(a) de Design Gráfico Auxiliar na criação de peças para redes sociais, campanhas promocionais e mídia digital. Desenvolver materiais gráficos para lojas, PDV, eventos e ações de Trade Marketing. Apoiar na criação de banners, folders, catálogos, apresentações e materiais institucionais. Realizar adaptações de peças para diferentes formatos e canais de comunicação. Organizar arquivos, templates e banco de imagens da equipe. Dar suporte na edição básica de imagens e tratamento de fotos. Auxiliar na criação e adaptação de identidades visuais para campanhas sazonais. Contribuir para a padronização da comunicação visual das marcas do Grupo IAP. Dar suporte às demais demandas de criação do time de Marketing. Requisitos e qualificações Estagiário(a) de Social Media Cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comunicação Social ou áreas correlatas. Interesse por redes sociais, produção de conteúdo e tendências digitais. Boa comunicação, criatividade e organização. Conhecimento em redes sociais será um diferencial. Estagiário(a) de Design Gráfico Cursando Design Gráfico, Design, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Interesse por criação visual, identidade de marca e comunicação. Conhecimento em ferramentas de criação e edição gráfica. Criatividade, organização e atenção aos detalhes. Conhecimento em Canva, Photoshop, Illustrator ou ferramentas similares será um diferencial. Informações adicionais Vale-transporte; Parcerias com instituições de ensino superior; Convênio com o Sesc; Acesso à Biblioteca IAP; TotalPass. A Iap Cosméticos atua no mercado há mais de duas décadas e é uma das maiores empresas do Norte e Nordeste no ramo de cosméticos, com presença em 8 estados. Possuímos 5 centros técnicos e uma vasta gama de produtos e marcas exclusivas. Somos referência em beleza feminina, com um centro de distribuição de mais de 6 mil metros quadrados e frota própria, garantindo a entrega eficiente de nossos produtos em todas as unidades.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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