🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Na RD Saúde , você é mais do que um coordenador: é quem garante que nossos processos fluam com excelência para levar saúde a todo o Brasil. Aqui, você tem a oportunidade de liderar operações estratégicas, impulsionar resultados e crescer em um ambiente que valoriza sua experiência. Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente . Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros. Responsabilidades e atribuições 1. Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando e desenvolvendo os funcionários; 2. Garantir a execução dos processos logísticos desde o recebimento até a entrega de mercadorias, bem como os processos de suporte (PCP) conforme o padrão estabelecido; 3. Garantir que os procedimentos sejam seguidos para atingir as metas estabelecidas em conjunto com o Gerente; 4. Verificar diariamente as anomalias no local de ocorrência, atuando complementarmente à função Supervisão. 5. Rever periodicamente as anomalias, detectando as anomalias crônicas. 6. Em conjunto com o Gerente agir nas causas fundamentais dos problemas para eliminar anomalias crônicas, utilizando o planejamento gerencial; 7. Vivenciar e disseminar a cultura da Empresa; 8. Responsável pela execução das políticas de conduta e segurança de organização, e toma medidas disciplinares; 9. Garantir a criação de um ambiente organizado, limpo, seguro e disciplinado. 10. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. 11. Treinar os Supervisores. Requisitos e qualificações Formação acadêmica mínima: Ensino superior completo; Faixa etária: Mínimo 18 anos; Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala; Experiência: Mínimo de 4 anos; Conhecimentos: Noções básicas de Logística, Pacote Office, Sistema WMS, Técnicas de Liderança; Informações adicionais Trilha de Carreira: Do cargo de entrada a liderança, a maioria das nossas lideranças na RD Saúde vieram de cargos de entrada e se desenvolveram na trilha de carreira, nos CDs, nas Farmácias e também no Corporativo. Demais, né? O melhor é que essa jornada dura em média 2 anos. Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado; São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família. · Programa de Participação nos Resultados; · Trilha de carreira; · Convênio com empresas parceiras; · Seguro de vida; · Vale transporte; · Vale refeição e/ou alimentação; · Cesta de Natal; · Benefício farmácia e vacinação; · Assistência odontológica; · Assistência médica e telemedicina; · Auxilio-academia; · Licença maternidade e paternidade estendida; · Universidade com cursos pra você e família; · Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise); · Consultoria de planejamento e organização financeira; · Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde; · Auxílio funeral; Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais. Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.