Assessor de Negócios (Recuperação de Crédito) | Cresol Transformação (Alto Vale Catarinense)

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) Assessor de Negócios (Recuperação de Crédito) para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! Responsabilidades e atribuições Orientar na elaboração de propostas de crédito e, quando necessário, na formação de processos de PCA’s (Propostas de Curso Anormal), Execução e Protesto , garantindo conformidade e segurança operacional. Direcionar as agências na identificação dos maiores riscos em atraso, contribuindo para minimizar o impacto de PDD (Provisão para Devedores Duvidosos) . Assessorar as agências para que atinjam as metas e implementem estratégias de recuperação e retenção de associados, reforçando medidas preventivas e otimizando os custos de cobrança. Acompanhar indicadores de inadimplência e apoiar gerentes no desenvolvimento e execução de estratégias de recuperação de crédito . Monitorar a carteira de crédito, projetando riscos e propondo soluções para mitigar possíveis perdas financeiras. Realizar contato direto com associados, quando necessário, conduzindo negociações com postura cooperativa, respeitosa e orientada a soluções sustentáveis. Manter interlocução com escritórios jurídicos, acompanhando cobranças judiciais e participando de negociações de acordos conforme política e régua de cobrança vigente. Executar solicitações de renegociação considerando nível de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística , emitindo pareceres e indicadores. Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores para apresentação à diretoria e demais áreas envolvidas na gestão de carteira e recuperação de crédito. Prestar suporte a diretores e gerentes na análise de informações de crédito e cobrança, propondo planos de ação quando necessário. Atuar como referência técnica, orientando e capacitando equipes das agências em práticas de recuperação, prevenção e gestão de crédito. Promover a integração das áreas e incentivar um ambiente colaborativo, alinhando práticas e consolidando a cultura Cresol de relacionamento próximo e respeitoso com o associado. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Especialização na área; Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; Certificação CPA-10 ou 20; CNH B para as ações externas. Informações adicionais Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família , aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná , com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas . Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade. Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Pessoas no centro de tudo Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas. Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser , que valoriza: Leveza Simplicidade Humildade Foco no Resultado Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença . Um lugar onde as pessoas querem estar Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas. Na Cresol você encontra: Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto Por que construir sua carreira na Cresol? Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos. Venha fazer parte dessa jornada. Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.