Gerente de Relacionamento Médico e Institucional

Buscamos um(a) Gerente de Relacionamento Médico e Institucional para liderar, de forma estratégica, a área de relacionamento médico e institucional do nosso Centro de Pesquisa Clínica. A pessoa será responsável por desenvolver e sustentar a rede de relacionamento com médicos, instituições de saúde e parceiros, ampliar parcerias estratégicas com foco na abertura de novos negócios, conduzir as ações de recrutamento de participantes para estudos clínicos e garantir a excelência na execução dos estudos, por meio da gestão de indicadores, de pessoas e de processos . Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia Responsabilidades e atribuições Contamos com você para: Atuar estrategicamente no desenvolvimento de relacionamentos médicos e institucionais, liderando as ações de recrutamento de participantes para estudos clínicos, promovendo parcerias estratégicas e garantindo suporte às demandas médico-assistenciais do Centro de Pesquisa Clínica. Principais Responsabilidades Definir e conduzir a estratégia de relacionamento médico e institucional, alinhada aos objetivos do Centro de Pesquisa Clínica e às metas dos estudos. Ampliar e diversificar a rede de parcerias estratégicas com médicos, clínicas, hospitais, instituições de saúde, universidades e demais stakeholders, com foco na abertura de novos negócios. Prospectar novas oportunidades de negócio, estruturar e negociar acordos e desenvolver relacionamentos de longo prazo que gerem novas fontes de recrutamento e novas frentes de atuação. Realizar e orientar visitas presenciais e remotas a médicos, clínicas e hospitais, divulgando as pesquisas clínicas como opção terapêutica e ampliando a rede de encaminhamento. Representar a Synvia junto a instituições, entidades médicas e parceiros, fortalecendo a imagem e o posicionamento institucional. Desenvolver estratégias de captação de participantes e assegurar o cumprimento das metas de recrutamento dos estudos, antecipando riscos e definindo planos de ação. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Executivos de Relacionamento Médico, com gestão de metas, acompanhamento de desempenho, feedback e desenvolvimento do time. Definir, monitorar e controlar indicadores de performance (KPIs) de recrutamento, produtividade e saúde da rede de relacionamento, analisando resultados e apresentando relatórios gerenciais à liderança. Estruturar, padronizar e aprimorar continuamente os processos da área, garantindo eficiência, rastreabilidade e conformidade. Mediar e gerenciar conflitos internos e externos e atuar como referência para a resolução de demandas médico-assistenciais do centro. Promover a integração entre as áreas clínica, operacional e comercial, assegurando fluxo de informação e excelência na execução dos estudos. Requisitos e qualificações O que buscamos: Requisitos Formação superior completa na área da saúde (pós-graduação em gestão, gestão em saúde ou áreas correlatas será um diferencial). Experiência consolidada em gestão ou supervisão hospitalar e/ou de áreas de relacionamento em saúde. Vivência comprovada em liderança de equipes e gestão por indicadores de performance. Experiência em gestão de processos e mediação de conflitos. Perfil estratégico, com forte capacidade de relacionamento e desenvolvimento de novos negócios. Conhecimento do ambiente de saúde, pesquisa clínica e relacionamento médico será considerado diferencial. Informações adicionais Competências que valorizamos: Liderança e gestão de pessoas. Gestão por indicadores e foco em resultados. Gestão de processos e melhoria contínua. Negociação, influência e gestão de conflitos. Visão estratégica e desenvolvimento de negócios. Comunicação e relacionamento interpessoal. Planejamento e execução de ações comerciais e institucionais. Informações adicionais Unidade de trabalho: Campinas/ SP Escala de trabalho: Segunda a sexta 08:00 às 17:00 horas O que te oferecemos de benefícios: Vale Transporte; Estacionamento (conforme disponibilidade); Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas; Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade; Seguro de Vida sem custo ao colaborador; Vale alimentação/refeição flexível; Parceria SESC; Programa saúde física - TotalPass; Day Off – Profissional da saúde; Auxílio Creche (conforme política interna). Somos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil. NOSSO JEITO DE TRABALHAR Com 20 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 800 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais: a integridade; o protagonismo; e a inovação e excelência . Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras. Se identificou com a Synvia? Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas?