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Mais de 180 profissionais do time Layer Up concordam que essa é uma excelente empresa para se trabalhar. Somos GPTW por 5 anos consecutivos e, recentemente, eleitos pelo selo como a 4ª melhor empresa para se trabalhar no segmento editorial! Já transformamos mais de 200 negócios em 15 segmentos. Em 12 anos de história, acumulamos dezenas de prêmios que reconhecem a nossa excelência e autoridade. UM TIME INTEIRO DE CAMISAS 10 Buscamos pessoas que queiram estar no FLOW do mercado, ou seja, que perseguem a excelência por alta motivação, alta concentração, alta energia e alto desempenho. É desta forma que atraímos profissionais que não são somente apaixonados pelo que fazem, mas também são os melhores no que fazem. Todos os(as) profissionais aqui têm o mesmo compromisso com nossos clientes, com a qualidade das entregas, com os resultados e com o próprio time Layer. Somos comprometidos com nossas carreiras e também com a posição que ocupamos, tanto na empresa quanto no mercado. Temos sede de aprender e interesse em descobrir novas formas de fazer as coisas — e compartilhamos essas ideias entre nós. Procuramos nos desenvolver constantemente, individualmente e como time, e trabalhamos muito bem em equipe. Temos paixão por sermos os melhores em nossas atividades. Somos obstinados e resilientes nos nossos desafios e temos espírito de equipe, ajudando-nos reciprocamente a crescer e se superar. O que você pode esperar da Layer Up: - Um Layer (como chamamos nossos colaboradores) mais antigo que será o seu “buddy” durante todo o seu onboarding (e até depois, quem sabe?), para te auxiliar e realizar uma imersão na nossa cultura; - Leveza, flexibilidade e descontração, atrelados a muita inovação e desafios, definem nosso ambiente de trabalho; - Cultura de feedback, porque incentivamos o seu desenvolvimento profissional; - Modelo de trabalho híbrido, que potencializa a nossa produtividade e garante mais qualidade de vida aos nossos colaboradores. Responsabilidades e atribuições Objetivo da posição: Atuar na execução operacional das estratégias de CRM, apoiando a operação de campanhas, jornadas, segmentações e rotinas de relacionamento ao longo da jornada do cliente. Será responsável por garantir a qualidade e o cumprimento das entregas, acompanhando indicadores operacionais e contribuindo com o time na identificação de oportunidades de melhoria Principais responsabilidades: Executar campanhas de CRM em diferentes canais, como e-mail e WhatsApp. Operar jornadas, réguas de relacionamento e automações de marketing sob orientação do time. Realizar importação, higienização, organização e atualização de bases de contatos. Criar e manter segmentações de acordo com os critérios definidos para cada campanha ou jornada. Realizar configurações e atualizações nas plataformas de CRM e Marketing Automation. Monitorar indicadores operacionais das campanhas, como entregabilidade, abertura, cliques, conversão e opt-out. Realizar tabulação e organização de dados para apoio em análises e relatórios. Apoiar o time na identificação de inconsistências, oportunidades de otimização e melhorias nas entregas. Trabalhar em parceria com os demais integrantes do squad para garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas. Gerenciar diferentes demandas e projetos simultaneamente, mantendo organização e comunicação sobre o andamento das atividades. Requisitos e qualificações Conhecimento básico em inbound Marketing e Marketing Digital Experiência ou interesse em estratégias de relacionamento com leads e clientes ao longo da jornada. Conhecimento básico de ferramentas de marketing de automação, como RD Station, HubSpot, ActiveCampaign ou similares. Conhecimento básico de Excel ou Google Sheets para organização e tabulação de dados. Familiaridade com métricas de marketing digital, como entregabilidade, abertura, cliques, conversão e opt-out. Se você não se contenta em entregar menos que a excelência, seu lugar é na Layer Up. Prazer! Somos um Dream Team de especialistas em marketing, publicidade e comunicação. Temos uma operação full service e criamos soluções completas, que vão do on ao offline, da estratégia à execução, sempre conectando planejamento, criatividade e execução com foco em impacto real. Desde 2021, somos detentores do selo GPTW e continuamos em constante evolução para promover o melhor ambiente de trabalho. Temos uma cultura de feedbacks e plano de carreira para tornar sua trajetória aqui muito mais do que um simples emprego, mas uma jornada de desenvolvimento constante. Nosso código de cultura: Temos obsessão pelo impacto. Não entregamos tarefas, mas ponteiros mexidos. Buscamos a excelência como padrão e sempre elevamos a barra. Usamos a tecnologia a nosso favor para sermos humanos mais potentes, atentos e criativos. Temos coragem para construir nosso legado profissional enquanto construímos o sucesso coletivo. Somos éticos, transparentes e ágeis. Eliminamos atritos, nos adaptamos rapidamente e temos respeito absoluto por pessoas e dados. Os benefícios de ser do Dream Team: Cartão iFood com benefícios flexíveis e Clube iFood gratuito Ajuda de custo para modelo híbrido ou home office Plano de saúde e odontológico SulAmérica (coparticipação) com possibilidade de inclusão de dependentes Seguro de Vida SulAmérica Desconto em farmácias conveniadas Totalpass Recesso de fim de ano mediante compensação (não mexemos nos seus 30 dias de férias) Day off e mimo especial no mês do seu aniversário Parceria com diversas instituições de ensino, cursos livres e idiomas Convênio com SESC para você e seus familiares aproveitarem lazer, esporte, cultura, alimentação e saúde em um só endereço Aqui você também vai encontrar uma forte cultura de diversidade. Entendemos que, quanto mais diverso é nosso time, mais criativos somos e também ajudamos a tornar o nosso mercado melhor, mais realista e inclusivo. Atualmente, trabalhamos no modelo híbrido, em que a conexão, a leveza e a flexibilidade se destacam, mas também adoramos nos reunir em nossa sede, seja para criar novos projetos, receber nossos parceiros ou comemorar datas especiais. Se você se identificou com essa descrição, é hora de fazer parte do Dream Team da Layer Up.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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