Especialista de RH - Treinamento & Desenvolvimento

Jeito DaVita O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes. Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes! Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu! Responsabilidades e atribuições Curadoria, Design Instrucional e Administração de LXM Gerir a plataforma LXM, assegurando a evolução contínua do produto e sua aderência à estratégia de aprendizagem corporativa. Realizar a curadoria de conteúdo dos programas atuais, buscando atualização constante de formatos, linguagens e metodologias de aprendizagem. Aplicar técnicas de Design Instrucional na formatação de programas de treinamento, garantindo a conexão direta entre a necessidade do negócio e a experiência de aprendizagem. Administrar operacionalmente a plataforma LXM (perfil administrador), sendo responsável pelo cadastro de usuários, publicação de materiais, organização das trilhas e extração de relatórios de adesão e impacto. Desenvolver conteúdos de forma autônoma (criação de peças visuais, edição de vídeos básicos e estruturação de páginas online simples). Desenvolvimento de Liderança, Cultura e Clima (Foco Principal Desenhar, implementar e sustentar os Programas de Desenvolvimento de Lideranças, com olhar especial para as demandas específicas deste público, desde a liderança executiva até a operacional. Liderar a estratégia de Transformação Cultural, desenhando rituais, campanhas e ações que tangibilizem a cultura desejada no dia a dia. Coordenar o ciclo completo da Pesquisa de Clima, desde a estruturação e aplicação até a análise de dados, tradução de insights para a tomada de decisão e apoio às áreas no desenho de planos de ação. Estratégia, Governança e Interlocução Construir de forma colaborativa a estratégia e a governança da área, estruturando processos e indicadores de T&D claros e sustentáveis. Garantir uma forte interlocução executiva, sabendo fazer as perguntas certas e exercitando a escuta ativa para entender as dores dos clientes internos e traduzi-las em soluções eficazes de desenvolvimento. Utilizar análise de dados e técnicas de storytelling para apresentar resultados, engajar stakeholders e justificar investimentos na área. Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia em facilitação/desenho de programas de liderança, transformação cultural e gestão de pesquisa de clima. Experiência prática na administração de plataformas LMS/ LXM (conhecer Learning.Rocks será considerado diferencial). PowerPoint Avançado (foco em apresentações executivas estruturadas e storytelling). Excel Intermediário (foco em cruzamento de dados, Procv, tabelas dinâmicas e análise de indicadores). Canva Intermediário (autonomia para criar peças gráficas simples, editar pequenos vídeos e estruturar páginas). Inglês Intermediário Domínio de ferramentas de autoria (Synthesia, Articulate, Rise, Captivate, Camtasia ou similares). Informações adicionais O que oferecemos? • Plano de Saúde: para cuidar do seu bem-estar e da sua família. "Porque saúde é o que interessa." • Plano Odontológico: para que o seu sorriso fique sempre impecável e bonito. • Vale Transporte: para facilitar o seu deslocamento. • Vale Alimentação e Vale Refeição: porque fazer compras vale mais que mil palavras. Local de trabalho: Barra da Tijuca (Modelo híbrido 1x na semana em Home Office). Horário de trabalho: segunda a sexta, das 09:00 às 18:00. Mais inclusão: Vaga elegível para pessoas com deficiência. A DaVita é uma empresa de saúde que oferece serviços de diálise de alta qualidade em todo o Brasil. Chegamos ao Brasil em 2015 e no ano seguinte estávamos com 7 operações. Nossa estratégia de crescimento contínuo e dinâmico conta atualmente com mais de 100 operações. Estamos presentes em 17 estados, atendendo mais de 20 mil pacientes com um time de mais de 6 mil colegas. No mundo, estamos presentes em 12 países, cuidando de mais de 200 mil pacientes renais em mais de 3 mil centros de diálise. Atuamos em operações hospitalares e com clínicas para pacientes crônicos, além de um centro de acesso vascular. Prezamos pela Trilogia do Cuidado, pilar que guia a melhoria contínua na vida dos nossos pacientes, dos nossos colegas e do nosso mundo. Nossos valores refletem o jeito DaVita de ser e imprimem em nosso dia a dia o comprometimento constante com excelência em servir, integridade, trabalho em equipe, aprimoramento contínuo, realização pessoal e diversão.