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Buscamos um(a) profissional que será responsável pela gestão do OPEX da Vibra, atuando desde a elaboração do orçamento anual até o acompanhamento dos resultados realizados versus orçados, projeções financeiras e construção de planos de ação. Atua como parceiro das áreas de negócio, garantindo o controle de despesas, identificando oportunidades de eficiência e contribuindo para a geração sustentável de resultados. Responsabilidades e atribuições Conduzir a elaboração do orçamento em conjunto com as áreas e pacoteiros Realizar o acompanhamento real vs. orçado apurando as justificativas das variações Realizar o acompanhamento das projeções semanais com análise das variações e justificativas Analisar e acompanhar os planos de ação das áreas com o objetivo de garantir a eficiência Contribuir com a promoção da cultura de eficiência de despesas com metodologias OBZ e Gestão Matricia Desenvolver análises de causa-efeito para gerar insights e planos de ação proativamente Requisitos e qualificações Graduação em Banco de Dados, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Dados ou áreas correlatas; Experiência consolidada em análise de dados e geração de insights para suporte à tomada de decisão; Conhecimento avançado em Python e SQL para manipulação, tratamento e análise de dados; Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau, Power BI ou similares; Vivência na construção de dashboards e indicadores gerenciais; Habilidade para traduzir dados complexos em recomendações de negócio; Experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares. Conhecimentos Desejáveis: Ensino superior completo em Economia, Administração, Engenharia de Produção. Experiência em FP&A com conhecimento de finanças corporativas e contabilidade gerencial, analises de dados e integrando conhecimento técnico ao negócio de forma a gerar valor. Desejável Inglês Intermediário. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência , agimos com integridade e cumprimos os combinados.
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