🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Quer mover a sua carreira na Motiva? A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades. Responsabilidades e atribuições Atuar como suporte aos líderes e aos Business Partners nas rotinas de Gestão de Pessoas. Orientar colaboradores e gestores sobre políticas, processos e práticas da área de Pessoas. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência de ambientação acolhedora e organizada. Apoiar a abertura e o acompanhamento de vagas junto ao time de Atração e Seleção. Realizar processos de desligamento, incluindo homologações, entrevistas de desligamento e envio da documentação conforme diretrizes da empresa. Prestar atendimento aos colaboradores por meio de canais presenciais e digitais (Teams, e-mail e telefone). Apoiar a gestão de benefícios e esclarecer dúvidas relacionadas aos programas oferecidos pela empresa. Dar suporte às movimentações organizacionais, alterações de estrutura, análises salariais e atualização de posições no sistema. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas, promovendo maior eficiência e melhor experiência aos colaboradores. Apoiar os ciclos de Pessoas, incluindo avaliação de desempenho, metas, PDI, sucessão, movimentações de carreira e programas de desenvolvimento, como estágio e aprendizagem. Apoiar o processo de pagamento de notas fiscais da área. Garantir o cumprimento das políticas corporativas, normas de Compliance e Antissuborno, bem como realizar os treinamentos obrigatórios relacionados à função. Requisitos e qualificações O que esperamos de você: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em Business Partner ou Generalista de RH. Vivência com atendimento a líderes e colaboradores. Conhecimento dos principais processos de Gestão de Pessoas. Pacote Office intermediário. Boa comunicação, organização, senso de prioridade, perfil colaborativo e foco em atendimento. Você se destaca, se tiver: Experiência com sistemas de RH (SAP, SuccessFactors ou similares). Conhecimento em processos de estrutura organizacional, movimentações de pessoal e indicadores de RH. Informações adicionais Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira. Confira os benefícios que oferecemos: Assistência Médica-Hospitalar; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte ou Estacionamento no local; Previdência Privada; Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias; Auxílio Creche; Wellhub (Gympass); Day off aniversário (Folga); PLR (Participação nos lucros ou resultados); Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais! Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva . A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade. Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos. São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente. Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.