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Você fará parte do time de Gente & Gestão. Responsabilidades e atribuições Executar e revisar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo conferência de encargos, benefícios, adiantamentos, rescisões, férias e 13º salário. Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, FGTS, INSS, IRRF, etc.). Realizar análise e conferência de lançamentos, rubricas e eventos da folha. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando solicitado. Atualizar e aplicar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente. Apoiar na parametrização e manutenção do sistema de folha de pagamento. Controlar e validar relatórios de ponto e frequência em parceria com a área de Administração de Pessoal. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área (headcount, custo de pessoal, horas extras, etc.). Requisitos e qualificações Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em Gestão de RH, Legislação Trabalhista ou áreas afins. Requisitos técnicos: Domínio de legislação trabalhista e previdenciária; Desejável experiência sólida com o sistema de folha RM Labore - TOTVS; Conhecimento em eSocial, SEFIP e obrigações acessórias; Excel avançado e familiaridade com indicadores de RH; Experiência em empresas do ramo da construção civil será considerado como diferencial. Informações adicionais Cartão Swile - Benefício Flexível Total Pass Day off no mês do seu aniversário Modelo de trabalho híbrido Equipamentos necessários para realizar seu trabalho Parcerias com Instituições de Ensino No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção , que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos. Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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