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Missão da Área No setor de Engenharia & Manutenção, assumimos a responsabilidade de manter o padrão de qualidade de entrega das nossas lojas. Além de manter um bom relacionamento com parceiros e fornecedores externos. Valorizamos uma comunicação clara e eficaz para garantir uma assistência rápida e eficiente para a empresa como um todo, tendo em vista que atuamos tanto na área de obras e reformas e no setor de manutenção da marca. Nosso objetivo primordial é fiscalizar e assegurar o pleno funcionamento de todas as lojas, galpões e espaço corporativo, preservando assim nosso poder de venda e produção, contribuindo para pleno funcionamento da empresa como um todo. Sua missão O Analista de Manutenção Junior ficará responsável por auxiliar dentro do fluxo de manutenção da marca. Garantindo uma boa organização de tarefas e documentos das nossas lojas além de preservar a boa comunicação juntos aos parceiros e fornecedores que trabalham conosco e também com o time interno de vendedoras, gerentes e supervisores de lojas. Responsabilidades e atribuições Quais serão suas responsabilidades? Organizar e auxiliar dentro do sistema de fluxo de chamados; Acompanhar a resolução das OS abertas; Organizar sistema de chamados de manutenção; Manter contato rotineiramente com nossas lojas para acompanhamento de demandas internas; Garantir uma organização no recebimento de relatórios mensais para análise de infraestrutura de nossas lojas; Organizar e auxiliar no fluxo junto aos fornecedores gerais de manutenção (predial, ar-condicionado, atividades de facilites etc.). Requisitos e qualificações Graduação necessária: Engenharias ou áreas correlatadas. Conhecimentos técnicos: Necessário já ter passado por outras empresas do ramo varejista, tendo contato com manutenções diárias de lojas e/ou ambientes como restaurantes/cafés e etc. Perfil comportamental: Buscamos uma pessoa capaz de analisar e organizar as demandas diárias da área. Precisamos de um perfil proativo e de fácil comunicação. Essa vaga é direcionada para pessoas que tenham facilidade em trocas diárias com outras pessoas e setores. Prezando pela comunicação clara e pela transparência. Informações adicionais Local Vila Nova Conceição - SP (Presencial) #PapoReto Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente? Inscrição e análise das candidaturas Bate-papo com a pessoa recrutadora Entrevistas Desafio Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo. # Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa página de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/ Há mais de 30 anos a Track&Field conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas. Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração , pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente . Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade. Conheça mais sobre nós: Nossa história: https://www.tfco.com.br/ri/nossa-historia/ Nossas lojas: https://www.tf.com.br/nossas-lojas Nossos produtos: https://www.tf.com.br/ Conheça o App TFSports: https://www.tfsports.com.br/ Conheça o TFC food & market: https://www.instagram.com/tfc.coffee/
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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