| Coordenador(a) de Sistemas SAP

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um profissional que será responsável por coordenar projetos de desenvolvimento e melhoria contínua, bem como a sustentação, evolução e governança do SAP e dos sistemas satélites na organização, assegurando estabilidade operacional, aderência aos processos de negócio, qualidade das entregas e alinhamento ao roadmap corporativo de tecnologia. Atua como elo entre áreas de negócio, fornecedores, arquitetura, segurança, dados, projetos e operação, garantindo eficiência, continuidade, conformidade, melhoria contínua e geração de valor por meio do ecossistema SAP. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades: · Coordenar a sustentação funcional e técnica do ecossistema SAP, via gestão dos contratos AMS (Application Mgmt. System) assegurando disponibilidade, estabilidade, desempenho, resolução de incidentes e atendimento aos níveis de serviço acordados. · Gerir demandas evolutivas, melhorias, correções e backlog do ecossistema SAP, estabelecendo critérios de priorização, análise de impacto, governança de mudanças e alinhamento com as áreas de negócio. · Atuar como parceiro das áreas usuárias nos processos suportados pelo SAP, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas aderentes, escaláveis e sustentáveis. · Conduzir governança de projetos dos sistemas do ambiente SAP, incluindo upgrades, rollout, integrações, automações, implantação de módulos, melhorias fiscais/regulatórias e iniciativas de modernização tecnológica. · Garantir a qualidade das soluções e entregas do ecossistema do SAP, coordenando testes integrados, homologações, documentação, plano de cutover, gestão de riscos, transição para operação e estabilização pós-go-live. · Gerir fornecedores, AMS e consultorias SAP, acompanhando SLAs, KPIs, produtividade, criticidade, qualidade técnica, custos, riscos contratuais e aderência aos padrões corporativos. · Monitorar orçamento, licenças e custos relacionados ao ecossistema SAP, contribuindo para otimização de CapEx, OpEx, contratos, alocação de recursos e eficiência operacional. · Assegurar conformidade, segurança e segregação de funções no SAP, apoiando controles internos, auditorias, LGPD, trilhas de aprovação, perfis de acesso, SoD e rastreabilidade das transações críticas. · Apoiar a estratégia de dados, integrações e arquitetura corporativa, garantindo consistência dos dados mestres, qualidade das integrações, aderência a padrões técnicos e conexão do SAP com sistemas satélites. · Estruturar ciclos de melhoria contínua e adoção de boas práticas SAP, promovendo padronização de processos, capacitação de usuários-chave, gestão do conhecimento e evolução da maturidade de uso da plataforma. · Contribuir com a transformação digital dos processos corporativos, identificando oportunidades de automação, simplificação, integração, analytics e uso de novas tecnologias conectadas ao SAP. · Manter a relação de key-users do ecossistema SAP atualizada e engajada, com base em treinamentos, compartilhamento de lições aprendidas e boas práticas. Requisitos e qualificações Formação: · Superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas · Pós-graduação ou certificações em SAP, gestão de projetos, governança de TI, processos de negócio ou gestão de serviços – diferencial relevante Requisitos Técnicos: · Academia SAP (S/4HANA, SAP ECC e módulos como FI, CO, MM, SD, PM, AA, BTP, entre outros) · Sistemas nativos SAP: Conhecimento de sistemas que compõem o ambiente SAP, como Concur, SuccessFactors, Coupa/Ariba, etc · Sistemas corporativos integráveis ao ecossistema SAP Auren: Desejável conhecimento em sistemas corporativos, como Glorian, IBM, Salesforce, Alteryx e Espaider · AMS: Experiência com gestão do ciclo de vida de processo de sustentação SAP, desde RfP, Bidding e contratação de serviços AMS, até a gestão de rotinas, como incidentes, problemas, mudanças, releases e backlog evolutivo · Integrações SAP: Conhecimento de arquitetura de soluções integradas em ambiente SAP, como legados, fiscais, regulatórios, bancos, APIs, middleware e soluções de dados · Projetos: Vivência com gestão de portifólio e projetos SAP, via métodos adequados como PMBoK, Agile, metodologia Activate, cutover, testes integrados e estabilização pós-go-live · Visão de Processos: Profundo conhecimento em processos de negócio corporativos: financeiro, controladoria, suprimentos, logística, manutenção, projetos, fiscal e regulatório · Governança TI: Desejável governança de TI (ITIL, COBIT), gestão de serviços, fornecedores, orçamento (CapEx e OpEx), contratos e habilidades com rateios multicompany (Grupo/Holding) · Controles TI: Desejável atuação em controles internos, auditoria, perfis de acesso, segregação de funções (SOD) e rastreabilidade transacional Informações adicionais Requisitos Comportamentais: · Visão sistêmica, orientação a processos e foco em geração de valor ao negócio · Capacidade de articulação com áreas usuárias, TI, fornecedores e liderança executiva · Organização, disciplina de gestão, senso de prioridade e tomada de decisão baseada em impacto · Liderança colaborativa, gestão de conflitos e influência transversal sobre times multidisciplinares · Comunicação clara, estruturada e orientada à resolução de problemas Principais stakeholders: · Áreas de negócio usuárias do SAP, como Finanças, Controladoria, Suprimentos, Fiscal, Logística, Manutenção, Projetos, RH e Comercialização · Lideranças executivas e gestores responsáveis por processos corporativos críticos · Equipe de TI: Sistemas, Infraestrutura, Dados, Cybersecurity, Projetos, Arquitetura e Transformação · Controles Internos, Compliance, Auditoria, Jurídico, Suprimentos e Regulatório · Fornecedores SAP, AMS, consultorias, parceiros de integração e provedores de tecnologia · Reporte Direto: Gerente Executivo(a) de Transformação de Negócios · # Colaboradores: 3 em equipe direta, além de fornecedores sob gestão, conforme modelo operacional Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável. Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado. Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade. Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes. Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos. Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável. ​ Fazer parte do time Auren significa contribuir com: ​ - Geração de energia 100% renovável com escala; ​ - Capacidade instalada de 8,8 GW; ​ - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​ - Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​ - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​ - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização; - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação; - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology; - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável; - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia. Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​ ​ Funcionais ​ - Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​ - Plano Médico e Odontológico; ​ - Seguro de Vida; ​ - Previdência Privada; ​ - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​ ​ Bem-estar ​ - Programa de Qualidade de Vida; ​ - Convênio com Academias. ​ Desenvolvimento profissional e humano ​ - Programa de Bolsa de Estudos; ​ - Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​ - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​ - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​ - Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​ ​ - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​ ​ Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!