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Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! Para nosso time de RevOps , buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica e experiência na condução de projetos de Marketing e otimização de motores de aquisição, ativação e crescimento. Sua missão será identificar oportunidades a partir de dados, conduzir iniciativas que impulsionem aquisição e crescimento e atuar como principal representante de RevOps nas agendas com Marketing, em contato direto com coordenações e Heads. Também será responsável por consolidar os principais avanços, resultados e oportunidades em um report para a diretoria, conectando dados, canais, campanhas, produto e comportamento do cliente às estratégias de Marketing e Vendas. Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office . Responsabilidades e atribuições Construir e evoluir dashboards, indicadores e análises de performance por canal, campanha, segmento e jornada; Analisar CAC, payback, ROI, eficiência de canais (principalmente PLG) e keywords, cohorts de ativação e impacto das iniciativas no funil; Desenvolver e testar hipóteses, priorizando iniciativas de maior impacto e escala; Conduzir projetos de aquisição de grandes contas e parcerias estratégicas de co-marketing; Atuar como principal ponte de RevOps com Marketing, em contato próximo com coordenações e Heads para identificar oportunidades e acompanhar projetos; Conectar iniciativas de Marketing aos resultados do funil comercial, da aquisição à conversão; Consolidar mensalmente resultados, avanços e oportunidades em um report para a diretoria; Transformar análises em recomendações e planos de ação para aumentar a eficiência dos canais e acelerar o crescimento. Requisitos e qualificações Experiência em RevOps, Growth, Marketing Analytics, Performance ou áreas relacionadas; Experiência em funil de aquisição e ativação; Conhecimento em métricas PLG e análise de comportamento de usuário; Conhecimento em planejamento e mensuração de campanhas; Habilidade com ferramentas de performance (Google Ads, Meta Ads, etc) e CRM (HubSpot); Organização e autonomia para conduzir projetos do planejamento à mensuração dos resultados; Conhecimento com ferramentas de análise e BI (Metabase, Databricks ou equivalentes). Informações adicionais Diferenciais Experiência em Fintechs (especialmente meios de pagamento). Modelo de Trabalho Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira); Contratação CLT. Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas. Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto. Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional: Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida. Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual ! Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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