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Realizar as rotinas relativas a operacionalização das atividades de administração pessoal e benefícios, folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos sociais, benefícios previdenciários, observando as políticas e procedimentos internos, assim como garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, atuando sob eventual supervisão. Responsabilidades e atribuições Executar as atividades de média complexidade da rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Realizar o processamento da folha de pagamento, encaminhar informações aos órgãos governamentais (Gefip – Sefip), e providenciar o recolhimento dos encargos e demais rotinas legais mensais e anuais. Processar o pagamento ou descontos decorrentes das apurações do controle de frequência dos colaboradores feitas do sistema controle de ponto. Realizar as rotinas de gerenciamento do crédito consignado, bem como, os repasses as entidades. Recolher as contribuições ao sindicato (assistencial, sindical, confederativa e mensalidade associativa) e repassar os descontos de empréstimos consignado em folha de pagamento. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, assim como arquivar e controlar os papéis e documentos no arquivo geral . Manter válidas as certidões Previdenciária e Trabalhista para fins de apresentação aos clientes ou processos de concorrência. Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Requisitos e qualificações Superior em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou área afins. Desejável cursos ou conhecimentos em: Rotinas em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de frequência, Pacote Office. Conhecimentos técnicos: Domínio em Rotinas de Folha de Pagamento (conferência, cronograma, eSocial, encargos/impostos, etc.). Conhecimento em FGTS Digital e Crédito do Trabalhador. Conhecimento em rotinas de Contabilização da Folha. Conhecimento em sistemas de RH - principalmente se for Apdata. Desejáveis / Diferenciais Conhecimento no sistema Apdata. Experiência em empresas de médio ou grande porte. Informações adicionais O que você terá por aqui: Saúde e Bem-Estar Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Alimentação e Refeição Cartão Refeição Cartão Alimentação Proteção e Futuro Previdência Privada Seguro de Vida PPR (Programa de Participação de Resultados) Mobilidade e Trajeto Vale Transporte Qualidade de Vida e Parcerias Day Off Apoio à Família Clube de Vantagens Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed. Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas. Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos. A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos. #SomosUnilover #Unimed
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