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Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa. Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado. Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar! Responsabilidades e atribuições Planejar e organizar eventos; Desenvolver e executar campanhas de marketing; Elaborar briefings para agências de publicidade e fornecedores; Monitorar resultados de campanhas, eventos e ações, gerando relatórios e insights; Manter interface com agências, assessoria de imprensa, fornecedores e parceiros; Apoiar estratégias de branding e posicionamento da marca; Planejar conteúdo e ações para clientes e corretores; Acompanhar tendências de mercado e boas práticas de marketing. Requisitos e qualificações Requisitos: Formação: Superior completo em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas; Experiência na área de marketing ou comunicação, preferencialmente em cargos similares; Experiência com estratégias de marketing on-line e off-line; Habilidade para planejar, executar e acompanhar campanhas; Boa comunicação, trabalho em equipe e capacidade de análise de mercado e resultados; Diferenciais: Noções de branding (comunicação visual, escrita e verbal); Análise de dados e domínio de plataformas digitais; Experiência em planejamento e criação de conteúdo. Informações adicionais Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação - 30%); Plano Odontológico - SulAmérica, Hapvida e Oral Santa Helena; Seguro de Vida - MetLife; Vale Alimentação; Vale Refeição; Totalpass; Day Off; Prática de exercício físico na Empresa - Funcional e Corrida; Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio); Desconto de 5% na compra de um Stanza; Participação nos lucros. Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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