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Buscamos um Gerente Marketing B2B para compor nosso time! Somos conteúdo em forma de experiência. Planejamos, captamos, promovemos, construímos e executamos projetos esportivos, culturais e sociais em todo o Brasil, para todas as idades e propósitos. Somos a maior produtora de eventos esportivos da América Latina. Tem sinergia com este ambiente, venha fazer parte! Responsabilidades e atribuições Ser responsável pelo posicionamento B2B da Norte e por todo o arsenal de marketing que apoia a estratégia comercial. A posição será responsável por transformar estratégia, conteúdo e posicionamento em materiais que fortalecem a marca, geram valor para os clientes e apoiam diretamente o fechamento de negócios. Como uma área própria, terá autonomia para conduzir a frente de Marketing B2B, reportando-se diretamente ao Diretor-Geral e atuando em parceria estratégica com o time Comercial. Principais Responsabilidades Liderar a estratégia de Marketing B2B; Desenvolver e atualizar o deck comercial, apresentações e materiais para patrocinadores; Construir e organizar cases de sucesso e materiais de apoio à venda; Ser responsável pelo posicionamento institucional da empresa no ambiente B2B; Gerenciar o conteúdo e posicionamento do site e LinkedIn; Criar materiais e apresentações comerciais com foco em geração de valor e conversão; Trabalhar em parceria com o Comercial, entendendo necessidades e transformando-as em ferramentas que apoiem o processo de venda; Estruturar narrativas, argumentos e conteúdos que fortaleçam a proposta de valor da empresa; Garantir consistência de marca, mensagem e posicionamento em todos os pontos de contato B2B. Requisitos e qualificações Perfil Desejado Experiência sólida em Marketing, preferencialmente em posições de liderança; Visão estratégica e orientação para resultados; Capacidade de integrar estratégia, criatividade, dados e execução; Forte visão de negócio e compreensão de indicadores financeiros e comerciais; Experiência com estratégias B2B; Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados; Habilidade para trabalhar de forma transversal com diferentes áreas e níveis da organização; Excelente capacidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders; Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre a definição estratégica e o acompanhamento da execução. Competências: Senso do Dono Senso de Prioridade Escuta Ativa Resolução de Problemas Inovação Informações adicionais Posição 100% presencial para região da Freguesia do Ó - São Paulo - SP #venhafazerparte Somos uma empresa que acredita que todo sonho começa com um desejo, com um projeto e com um propósito. Acreditamos no conteúdo e na informação, mas temos convicção que nada supera a experiência. Ela transforma, gera vínculos e altera destinos. E é por isso que realizamos mais de 300 eventos por todo território nacional. Do Oiapoque ao Chuí, projetos de formação e sociais, de esporte e de cultura, para todas as idades e todos os propósitos. Somos conteúdo em forma de experiência.
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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