🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Quer trabalhar em uma Health Tech Company com uma das maiores bases ativas de clientes da América Latina e ser protagonista da transformação digital da saúde no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam Nossos clientes estão dentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Temos experiência para garantir que toda inovação chegue de mãos dadas com a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores empresas de tecnologia para saúde no Brasil com reconhecimento internacional. Ofereceremos soluções end to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS. Responsabilidades e atribuições O que esperamos de um Analista de Folha de Pagamento e Benefícios Pleno? – Realizar lançamentos mensais de variáveis na folha de pagamento, como auxílio-creche, comissões, multas, descontos e demais verbas; – Acompanhar colaboradores afastados e realizar a gestão dos benefícios previdenciários junto aos órgãos governamentais; – Analisar regras de afastamento, estabilidade e complementação de benefícios conforme legislação e convenções coletivas aplicáveis; – Realizar cálculos rescisórios e conferência de verbas de desligamento; – Executar cálculos de multa rescisória no FGTS Digital e emissão do Seguro-Desemprego; – Realizar levantamentos de consignados e adiantamentos salariais para quitação em rescisão; – Encaminhar informações e pagamentos relacionados ao processo demissional; – Realizar a gestão dos benefícios corporativos, incluindo assistência médica e odontológica; – Conferir faturas mensais e analisar valores de coparticipação; – Administrar o sistema de RH, assegurando a qualidade, integridade e atualização das informações; – Planejar e acompanhar processos de atualização, validação e backup do sistema; – Apoiar processos de pagamento relacionados à folha, rescisões, benefícios e fornecedores; – Garantir o correto fluxo de informações entre RH e Financeiro; – Realizar a administração dos contratos de prestadores de serviços e pessoas jurídicas; – Controlar vencimentos, renovações e reajustes contratuais; – Solicitar notas fiscais, conferir informações e encaminhar pagamentos. Requisitos e qualificações É necessário que você possua: – Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; – Experiência com folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal; – Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e processos de eSocial; – Vivência com gestão de afastamentos e processos rescisórios; – Conhecimento em sistemas de RH (será um diferencial ter conhecimento no sistema da Senior); – Excel intermediário/avançado; – Experiência com FGTS Digital; – Vivência com gestão de benefícios de saúde e análise de coparticipação; – Conhecimento em convenções coletivas de diferentes categorias; – Experiência em empresas de médio ou grande porte (área de tecnologia ou serviços). Informações adicionais Por aqui estimulamos a Pluralidade. Valorizamos o indivíduo como único. Todas as nossas oportunidades estão abertas para integrar diferentes culturas, perfis, raças, religiões, idades, condições físicas, deficiências, gênero, visões de mundo, escolhas e trajetória. Temos empatia, promovemos o respeito e proporcionamos a todas iguais oportunidades de desenvolvimento e evolução. Vem ser Pixeon! #somospixeon #eficiênciaparasaúde Somos uma das maiores e mais reconhecidas health tech da América Latina , focada em tecnologia para gestão de saúde. Nosso compromisso é facilitar o acesso a soluções que fazem o futuro da saúde mais eficiente , tanto para as pessoas quanto para os negócios. Assim, transformamos o cuidado pela vida. Acreditamos em um futuro possível para a saúde. Por isso, geramos eficiência no cuidado pela vida. Nessa trajetória de 20 anos , construímos parcerias e agregamos soluções para trazer novas perspectivas para o setor. Nossa atuação é expressiva e segue crescendo: são mais de 3 mil clientes no Brasil e na América Latina. Pelas nossas soluções de CIS , LIS , RIS , PACS e HIS passam por ano 50 milhões de pacientes que realizam 150 milhões de consultas e exames. Temos o maior e mais completo conjunto de soluções para gestão na área da saúde . Sistemas de gestão completos e dinâmicos, que permitem otimizar todos os tipos e tamanhos de demandas de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem, oferecendo uma experiência de eficiência end-to-end às instituições. Entendemos que tecnologia em saúde é, acima de tudo, um compromisso com as pessoas. Assim, somos a soma da individualidade. Somos pessoas falando e fazendo por pessoas. É a partir do interesse genuíno em compreender dores e necessidades que estabelecemos relacionamentos Nossa sede está localizada em São Caetano do Sul (SP), mas nosso #dreamteam está distribuído pelo território nacional. Faça parte desse movimento de transformação, venha evoluir a saúde com a gente! #dreamteam #somospixeon #eficiênciaparaevoluirasaúde #vemserpixeon
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.