Técnico em Segurança do Trabalho

Elaborar, revisar e controlar PGRs. Requisitar e auditar os demais programas de SST, junto a parceiros externos. Acompanhar e registrar acidentes de trabalho e afastamentos, bem como os retornos adequados às normas de segurança. Controlar ASOs e emitir eventos de SST no eSocial. Identificar e sugerir soluções para não conformidades relacionadas a SST. Garantir o cumprimento das normas de SST, funcionamento da CIPA e contribuir com a implementação de Procedimentos de SST. Participar de ações educativas, em parceria com a equipe RH. Responsabilidades e atribuições Elaborar Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), controlar os vencimentos e atualizações necessárias e renovar nos prazos estabelecidos; Requisitar às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, os demais Programas de SST, como: LTCAT, PCMSO, Laudo de Insalubridade, etc., auditar, solicitar correções e controlar os vencimentos, atualizações e solicitar renovação nos prazos estabelecidos; Cadastrar colaboradores junto às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, agendar exames para emissão dos ASOs, acompanhar a realização e disponibilização dos ASOs atualizados dentro dos prazos estabelecidos, colher assinaturas, arquivar e atualizar os relatórios de controle interno Acompanhar ocorrências de acidentes de trabalho, emitir CATs e acompanhar os retornos adequados dos colaboradores; Transmitir, periodicamente, eventos obrigatórios de SST, no eSocial, tais como: S-2210, S-2220, S-2240, entre outros; Receber atestados, relatórios médicos e declarações de comparecimento, analisar conformidade e registrar os afastamentos junto às Contabilidades e Clínicas; Cadastrar colaboradores junto a parceiros especializados em controle de radiação, controlar a disponibilização e troca dos Dosímetros Digitais e analisar os níveis de exposição à radiação, recomendando ações para garantir a saúde ocupacional dos colaboradores; Sugerir e contratar profissionais de ginástica laboral, massoterapia do trabalho ou similares; Contratar profissionais relacionados aos temas de SMS, para desenvolvimento de palestras e/ou treinamentos internos; Conferir faturas, enviar boletos e controlar pagamentos de fornecedores do SESMT, junto ao Departamento Financeiro; Monitorar e assegurar a implementação das ações planejadas nos Programas de SST, com foco na conformidade legal; Revisar e realizar treinamentos de integração admissional, relacionados aos dispositivos legais de SST e normas internas do SESMT; Realizar treinamentos internos, de cunho educativo, bem como recomendar medidas de prevenção e controle de acidentes, para a Gestão; Implementar ações preventivas, com o objetivo de reduzir os riscos de acidentes e doenças, no ambiente de trabalho; Implantar e realizar ações de manutenção da CIPA, conforme dispositivos legais e normas internas; Prestar primeiros socorros e suporte assistencial básico, a colaboradores e terceiros, em casos de mal-estar ou acidentes ocorridos nas dependências da Empresa, orientar a busca por atendimento médico ou acionar imediatamente o SAMU, em casos de emergências; Atuar como Brigadista e realizar as ações necessárias, de segurança e evacuação, quando da ocorrência de incêndios, acidentes ou simulações de teste; Elaborar e alimentar relatórios de controles diversos, relacionados a vencimento dos Programas e ASOs, Dosimetria Digital, Treinamentos, entre outros. Requisitos e qualificações Requisitos para contratação (Hard Skills) : Formação Técnica ou Tecnóloga completa, em Segurança do Trabalho; Carteira de Registro Profissional TST; Microsoft Office intermediário, especialmente Excel; Experiência mínima de 2 anos com as funções; Experiência com elaboração e revisão de Programas de SST e controle de ASOs; Experiência com transmissão de eventos obrigatórios de SST, no eSocial; Disponibilidade para viagens. Diferencial: Desejável experiência com implantação e manutenção de CIPA; Desejável conhecimento da norma RDC 665/2022 ou outras da área de Saúde. Informações adicionais Regime de contratação: CLT Escala e Jornada de trabalho: 5X2 - segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h (CH: 220h mensais) Benefícios: - Vale Transporte - Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) - Plano de Saúde (custo compartilhado) - Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido) - Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor - Parcerias com instituições para descontos - Massoterapia no trabalho (exclusivo BA) Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa. Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência. A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades. Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado, a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.