Hunter de Atração e Recrutamento

Seja parte de uma comunidade comprometida para que cada criança e jovem possa construir e alcançar seus sonhos! Na Tom Educação, acreditamos que a chave para transformar o futuro está em uma educação pública de qualidade. Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todos os estudantes possam construir e alcançar seus sonhos. A Tom Educação cuida da parte administrativa de escolas públicas por meio de parcerias público-privadas estaduais e municipais. Ao cuidar de toda a parte não-pedagógica da escola, a Tom permite que os diretores das escolas tenham mais tempo para o que mais importa: cuidar dos nossos alunos. Estamos em busca de profissionais para atuar em escolas estaduais do Paraná, dentro do programa Parceiro da Escola — uma iniciativa do Governo do Paraná que traz apoio técnico e inovação à gestão educacional. Como Monitor(a), você atuará diretamente no suporte aos professores e estudantes, contribuindo para a continuidade das atividades pedagógicas e para o fortalecimento da escola pública. Venha fazer parte da Tom Educação e ajude a transformar vidas e o futuro da educação pública! Responsabilidades e atribuições Executar sourcing ativo (hunting) de candidatos para vagas de equipe escolar, utilizando redes sociais, grupos comunitários, indicações locais e demais canais. Mapear e mobilizar fontes de atração por cidade/regional , identificando os canais mais eficazes para cada tipo de vaga e localidade. Realizar contato ativo com candidatos via WhatsApp, telefone e redes sociais, engajando e qualificando o interesse inicial. Alimentar o pipeline de topo de funil na Gupy , no Pipefy e/ou na plataforma de gestão interna com os candidatos prospectados. Reportar volume, origem e qualidade dos candidatos gerados, apoiando a leitura de eficácia por canal e por região. Participar de alinhamentos periódicos com o time de R&S para priorização de vagas e cidades críticas. O foco desta posição é geração de candidatos qualificados no topo do funil, a condução das demais etapas do processo seletivo permanece com o time de R&S. Requisitos e qualificações Ferramentas: Desejável ter tido contato com alguma ferramenta de recrutamento (como a Gupy ) e com gestão de pipeline (como o Pipefy ). Domínio de redes sociais e grupos comunitários como canal de prospecção (Linkedin, Facebook, WhatsApp, Instagram). Noções básicas de Google Workspace (Sheets, Docs). Habilidades: Perfil hunter : proatividade, iniciativa e conforto em prospectar ativamente, sem depender de candidatura espontânea. Alta capacidade de articulação e comunicação para engajar candidatos. Organização e disciplina no registro de dados no pipeline. Autonomia e senso de dono, atuação remota, com pouca supervisão direta no dia a dia. Orientação a resultado/volume, com foco em geração consistente de candidatos. Formação: Não é pré-requisito formação específica; experiência prévia com recrutamento, atração ou vendas (relacionadas a prospecção ativa) é um diferencial. Informações adicionais Informações Adicionais: Cargo: Hunter de Atração e Recrutamento Regime de contratação: Prestação de serviços — autônomo/PJ, com emissão de Nota Fiscal Natureza da posição: Temporária Por que essa é uma oportunidade única Atue em um projeto com propósito real e impacto social. Trabalhe de forma flexível e autônoma , com foco total em uma etapa estratégica do processo: a geração de talentos. Contato direto com o time de R&S para priorização e feedback contínuo sobre a qualidade dos candidatos gerados. Na Tom, acreditamos que a educação tem o poder de transformar vidas e construir futuros melhores. Somos mais do que uma equipe – somos uma comunidade apaixonada por criar oportunidades para que cada estudante alcance seus sonhos. E você? Está pronto para fazer parte dessa missão? Aqui, o seu impacto vai muito além da sala de aula. Você estará diretamente moldando o futuro de milhares de crianças e jovens, trabalhando lado a lado com colegas comprometidos com a inovação e o desenvolvimento contínuo. QUAL O NOSSO TOM? Somos uma rede de educadores que sonha grande e age maior ainda! Fazemos parte do Grupo Insígnia e atuamos com Parcerias Público-Privadas para transformar a educação pública no Brasil. Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todo estudante possa construir e alcançar seus sonhos. POR QUE TRABALHAR NA TOM? Impacto Real: Na Tom, cada dia é uma oportunidade de transformar vidas. O seu trabalho vai muito além do conteúdo – você será um guia, mentor e inspiração para milhares de estudantes. Desenvolvimento Contínuo: Não queremos que você pare de crescer! Oferecemos capacitação constante , feedback e um ambiente de troca onde você aprende tanto quanto ensina. Inovação na Prática: Aqui, o aprendizado é dinâmico. Você estará sempre experimentando novas metodologias, trocando experiências e aplicando soluções criativas na sala de aula. Comunidade Colaborativa: Estamos juntos nessa jornada. Cada professor, tutor e colaborador é parte de uma equipe que acredita no poder da educação e na força da união. BUSCAMOS VOCÊ PARA COMPOR O NOVO TOM DA EDUCAÇÃO DO PAÍS Se você é apaixonado pela educação , ama o que faz e está comprometido em ajudar seus alunos a alcançar o melhor de si, queremos você no nosso time! Estamos recrutando professores e tutores para atuar no ensino fundamental e médio no Paraná. Inscreva-se agora e venha fazer parte da transformação da educação, vem para a Tom!