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#Grupo Marilan! Somos feitos de gente que ama o que faz e sabe fazer com carinho: Biscoitos, Torradas, Bolos, Bolinhos, Panettones e Chocolates. Com as nossas marcas: Marilan, Casa Suíça, Pit Stop, Lev, Teens, Top Cau e Festtone, estamos presentes em mais de 70% dos lares brasileiros e em mais de 30 países ao redor do mundo. Formamos um time com mais de 4.500 pessoas que, todos os dias, se dedicam a levar produtos de qualidade a milhares de consumidores. Temos 5 fábricas localizadas em Marília, Jandira, São Paulo (SP), Igarassu (PE) e São José dos Pinhais (PR), mais de 20 lojas de fábrica no Estado de São Paulo e uma equipe de vendas presente em todo o país. Prazer, nós somos o Grupo Marilan! Responsabilidades e atribuições Condução do plano de Social Media, incluindo elaboração do calendário de ações e planejamento de conteúdos; Criação e execução de conteúdos e estratégias para as redes sociais; Planejamento, desenvolvimento e execução de ações com influenciadores, incluindo mapeamento, contato, negociação e acompanhamento; Produção e acompanhamento de conteúdos em vídeo para as redes sociais; Interface e alinhamento com o time de In House para desenvolvimento e execução das demandas; Monitoramento das redes sociais, acompanhando resultados, tendências e oportunidades de melhoria; Estruturação e acompanhamento da governança de influenciadores, garantindo organização, direcionamento e alinhamento das ações com a estratégia da área. Requisitos e qualificações Cursando graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas ; Desejável conhecimento em redes sociais e plataformas digitais , como Instagram, TikTok, Facebook e X; Desejável familiaridade com Meta Business, Canva, CapCut e ferramentas de Ads ; Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos; Perfil criativo, proativo e com facilidade para aprender ; Interesse e familiaridade com tendências e formatos de conteúdo para redes sociais ; Residir em Marília/SP . Informações adicionais E os nossos benefícios? Para sua saúde e qualidade de vida Plano de Saúde Plano Odontológico Zenklub Seguro de vida Programa Viva Bem: iniciativas voltadas para a promoção da saúde e do bem-estar Programa Fique Bem: orientação psicológica, nutricional e física Total Pass Para o seu dia a dia Vale Transporte Refeição no nosso restaurante Cursos e Treinamentos: Aprendizado na nossa Universidade Corporativa Guia de Parcerias: descontos exclusivos em diversos fornecedores Descontos em produtos: 20% nas nossas Lojas de Fábrica Estacionamento para todos os colaboradores E tem mais, viu? Por aqui, os biscoitos e o cafézinho são sempre garantidos! Somos uma empresa feita de gente que ama o que faz e que sabe fazer – com muito carinho – biscoitos, torradas, bolos, bolinhos, panettones e chocolates. Com as nossas marcas Marilan, Casa Suíça, Top Cau, Teens, Lev, Pit Stop e Festtone estamos presentes na casa de milhares de famílias em todo país (e mundo!). E tudo isso só é possível com um time talentoso, comprometido e que acredita que a excelência pode ser alcançada através de um jeito simples de trabalhar, com muita agilidade e energia para fazer acontecer! Somos mais de 5 mil colaboradores, trabalhando em cinco fábricas, localizadas nas cidades de Marília, Jandira, São Paulo (SP), Igarassu (PE) e São José dos Pinhais (PR), além de uma grande equipe de Vendas espalhado por todo Brasil. Quer fazer parte dessa história também? #VemProGrupoMarilan ;)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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