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Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros - SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana) Objetivos do cargo que você irá atuar: Buscamos uma pessoa para atuar como parceira das áreas de negócio, apoiando gestores e HRBPs em temas de remuneração, movimentações e estrutura organizacional. Essa pessoa terá participação ativa nos ciclos de mérito e promoção, estudos de mercado, gestão de tabelas salariais e iniciativas estratégicas da área, contribuindo para decisões orientadas por dados e para a evolução dos programas de remuneração da companhia. Responsabilidades e atribuições Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia da empresa e às políticas locais e globais; Apoiar a administração e o aprimoramento de programas e processos da área, incluindo atualização de tabelas salariais, cálculos de remuneração variável, ciclos de meritocracia e revisão dos modelos atuais, executando as mudanças necessárias; Realizar pesquisas e estudos de mercado para entender as tendências de remuneração e níveis de competitividade, apoiando a identificação de transformações relevantes; Atuar em projetos de People tanto local quanto globalmente; Apoiar nos ciclos de Performance da empresa, atuando na operacionalização das etapas, realizando alinhamentos internos e participando de discussões sobre o tema; Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e performance para geração relatórios e apresentações com insights claros que apoiem a tomada de decisões. Requisitos e qualificações É imprescindível que você tenha: Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas; Experiência consistente em Remuneração; Vivência em ciclos de mérito, promoções e movimentações salariais; Experiência com pesquisas salariais e estudos de mercado; Conhecimento em avaliação de cargos; Excel avançado; Experiência de interação com lideranças e/ou HRBPs. Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência em estruturas organizacionais complexas; Conhecimento em remuneração variável; Inglês intermediário ou superior; Participação em projetos de transformação, revisão de estruturas ou harmonização salarial. Informações adicionais Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Zenklub; Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA; No Sem Parar Corpay , somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay , uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países. Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis , atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação. O Nosso Ecossistema: No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais! No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar. Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares. No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo. Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites . Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar ! Instagram - @sempararcorpay: clique e siga! TikTok - @sempararcorpay: clique e siga! Página de Carreiras: clique aqui!
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