Gerente de Loja

O Gerente de Loja é responsável pela gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo o alcance das metas de vendas, rentabilidade, controle de despesas e excelência operacional. Atua como principal liderança da loja, desenvolvendo equipes de alta performance, assegurando a melhor experiência para os clientes e garantindo a execução das diretrizes da empresa. Responsabilidades e atribuições Gerenciar integralmente a operação da loja, assegurando o alcance dos resultados comerciais e financeiros. Liderar, desenvolver e acompanhar líderes, coordenadores e equipes operacionais. Definir estratégias e planos de ação para aumento de vendas, rentabilidade e produtividade. Monitorar indicadores de desempenho, elaborando ações corretivas e de melhoria contínua. Garantir o cumprimento das metas de faturamento, margem, despesas, perdas e auditorias. Supervisionar os processos de estoque, abastecimento, inventários e prevenção de perdas. Garantir a correta execução de campanhas promocionais, precificação e exposição de produtos. Acompanhar e validar processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e desligamento de colaboradores. Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e requisitos legais aplicáveis à operação. Gerenciar o orçamento da unidade, controlando despesas e buscando oportunidades de melhoria dos resultados. Garantir a qualidade operacional, organização, limpeza e padronização da loja. Atuar na resolução de problemas operacionais, comerciais e relacionados ao atendimento ao cliente. Conduzir reuniões gerenciais e desdobrar metas, estratégias e prioridades para as equipes. Representar a empresa junto a fornecedores, prestadores de serviço, auditorias e órgãos fiscalizadores quando necessário. Requisitos e qualificações Obrigatórios Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no varejo alimentar. Experiência em gestão completa de operações de loja. Vivência em gestão de equipes, indicadores de desempenho e resultados. Conhecimento em gestão de estoque, inventários, prevenção de perdas e controle de despesas. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à operação de varejo. Desejáveis Cursos de liderança, gestão de varejo ou áreas correlatas. Conhecimento em sistemas de gestão de varejo (ERP). Experiência com ferramentas de análise de indicadores e gestão por resultados. Vivência com planejamento comercial, campanhas promocionais e estratégias de vendas. Competências Comportamentais Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação assertiva e influência. Gestão de conflitos e negociação. Resiliência e equilíbrio emocional. Organização e disciplina operacional. Ética, comprometimento e senso de dono. Informações adicionais Benefícios Vale-transporte Seguro de vida Jornada Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44 horas semanais, com atuação em escala de revezamento, incluindo domingos e feriados.