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A área de Projetos Prediais é responsável pela elaboração e gestão de projetos de arquitetura, layout e complementares dos imóveis de toda a Companhia. Atua estrategicamente na gestão de ocupação dos espaços, governança do mobiliário e comunicação visual, além de fornecer apoio técnico para estudos de ocupação, locação e compra de novos imóveis e reformas. Principais desafios da Função: Inovação: Propor soluções criativas e melhorias contínuas nos processos atuais; Equilibrar a priorização de múltiplas demandas simultâneas com visibilidade transparente; Apoio Técnico Transversal: Atuar como referência e apoio técnico colaborativo para as áreas de Operações, Manutenção, Regulatório e Facilities; Foco em Resultados e Eficiência: Monitorar KPIs da área e traduzi-los em planos de ação eficientes para otimização de espaços e custos de CAPEX. Responsabilidades e atribuições Liderar e gerenciar projetos de arquitetura e implantações de alta complexidade; Conduzir alterações de layout e movimentações corporativas (moving) de alta complexidade técnica e logística; Gestão de Vacância e Eficiência Predial: Realizar a gestão da vacância dos imóveis da Companhia, propondo cenários eficientes e estratégicos de ocupação corporativa; Estudos de Viabilidade Técnica (EVT): Elaborar Estudos de Viabilidade Técnica (EVT) fundamentados em dados e análises prediais para subsidiar decisões estratégicas da liderança sobre locação, compra ou reforma de imóveis. Projetos Especiais & Nova Identidade Visual (NIV): Conceber e gerenciar propostas de projetos diferenciados/especiais; Gestão de CAPEX/OPEX e Prestação de Contas: Gerenciar o orçamento de CAPEX de implantações, projetos e melhorias, realizando o acompanhamento contínuo e a prestação de contas para a liderança e áreas envolvidas; Gestão da Cobrança de Espaços: Fazer a gestão do modelo de cobrança de espaços e prestar contas às áreas clientes e stakeholders envolvidos; Gestão de Terceiros: Gerenciar escritórios de arquitetura parceiros, assegurando o cumprimento de escopo, padrão de qualidade, custos e prazos contratados; Gestão de Portfólio & Priorização: Administrar o portfólio de projetos da equipe e apoiar a coordenação na priorização contínua das entregas; Suporte Técnico: Dar suporte técnico para a equipe operacional no planejamento e execução de projetos; Melhoria Contínua de Processos: Propor e liderar melhorias de processos que envolvam outras áreas da gerência e interfaces externas. Requisitos e qualificações Formação Superior: Graduação completa em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil ou áreas correlatas; Softwares de Desenho & Modelagem: Domínio em AutoCAD, Revit e SketchUp para desenvolvimento e análise de projetos técnicos; Gestão de Projetos: Familiaridade com ferramentas de planejamento e metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: MS Project, Kanban); Análise Financeira: Domínio em análises orçamentárias de CAPEX e OPEX, com capacidade para gerar estudos de viabilidade técnica e financeira; Pacote Office & Dados: Pacote Office Avançado (especialmente Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas); Experiência Profissional: Vivência sólida em Arquitetura Corporativa, workplace e gestão de projetos/obras prediais de grande porte; Capacidade para conduzir demandas de alta complexidade com independência, assumindo a responsabilidade por prazos, custos e soluções; Capacidade crítica e visão sistêmica para conectar o projeto à estratégia de negócio e experiência do cliente/colaborador; Inquietação positiva para propor novos padrões, questionar processos vigentes e implementar soluções criativas e eficientes; Boa articulação interpessoal com múltiplos stakeholders, prestadores e clientes internos de diferentes áreas. Informações adicionais BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico e Odontox; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Estúdio de Música; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso: no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz Local de trabalho: Campos Elíseos - São Paulo - SP. A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas! Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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