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Atuar na gestão administrativa e operacional dos negócios de Empilhadeiras, Pneus, Recapagem e Rastreadores , garantindo a integração entre as unidades de negócio e o BackOffice Central. Responsável por acompanhar as principais rotinas administrativas, financeiras, assegurando o cumprimento dos processos, a qualidade das informações, o atendimento às demandas da operação e a adequada interface com as áreas corporativas. Responsabilidades e atribuições Gerenciar as rotinas administrativas dos negócios de Empilhadeiras, Pneus e Rastreadores, garantindo organização, cumprimento de processos e prazos. Atuar como principal interface entre as equipes das unidades de negócio e o Backoffice Central. Receber, organizar, direcionar e acompanhar as demandas encaminhadas ao Backoffice, garantindo retorno e resolução dentro dos prazos estabelecidos. Garantir que as informações e documentos necessários aos processos administrativos, financeiros, comerciais e operacionais sejam encaminhados corretamente à Central. Acompanhar processos de faturamento, contas a receber, contas a pagar, cadastro, contratos, documentação e demais rotinas administrativas relacionadas aos negócios. Apoiar o acompanhamento de pedidos, vendas, compras, entregas, serviços e demais processos que dependam da integração entre a operação e as áreas corporativas . Monitorar pendências administrativas e financeiras, atuando preventivamente para evitar impactos na operação e no atendimento aos clientes. Acompanhar indicadores administrativos, identificando desvios e propondo planos de ação. Elaborar e acompanhar controles, relatórios gerenciais e indicadores dos negócios. Garantir a qualidade e confiabilidade das informações registradas nos sistemas e controles internos. Apoiar os gestores de Vendas, Pós-Vendas e Operações na condução das rotinas administrativas e na solução de problemas. Promover a integração entre as áreas de Empilhadeiras, Pneus, Recapagem e Rastreadores, buscando sinergias e oportunidades de melhoria. Acompanhar contratos com clientes, fornecedores e parceiros, garantindo documentação e fluxo adequado das informações. Apoiar processos relacionados à gestão de estoque, peças, pneus, equipamentos e demais ativos, em conjunto com as áreas responsáveis. Acompanhar processos de compras e abastecimento, garantindo alinhamento entre as necessidades da operação e o Backoffice. Apoiar a gestão de despesas, orçamento e custos dos negócios, acompanhando desvios e oportunidades de otimização. Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e controles internos da organização. Identificar gargalos nos processos e propor melhorias, simplificação e padronização das rotinas. Apoiar a implantação de novos processos, sistemas e ferramentas relacionados aos negócios. Assegurar que as demandas da operação tenham visibilidade junto ao Backoffice e que as diretrizes corporativas sejam adequadamente implementadas no negócio. Fornecer os devidos reports junto às marcas parceiras, em conformidade com prazos e qualidade na informação. Apoiar a liderança em indicadores, planos de ação e rotinas de gestão junto ao time. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial / Financeira, Economia. Desejável experiência prévia em setores de bens de capital, frotas, automotivo, maquinário pesado, logística ou peças/serviços (Empilhadeiras, Pneus/Recapagem ou Telemática/Rastreadores) ou em atividades similares. Domínio de ERPs corporativos, Excel / Power BI (Avançado), Gestão de Processos e Contratos, Noções de gestão de custos, análise de desvios orçamentários e acompanhamento de contas a pagar/receber e inadimplência Informações adicionais Vale Alimentação Vale Transporte O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural. Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem. Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução. Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.